İşletmelerin Eylül 2026'ya kadar 565 gelir elde etmesi ve Eylül-Kasım çeyreğinde 1,5 milyon gelir elde etmesi bekleniyor. Hizmetler gelirlerin %65,6'sını oluşturmaktadır.İnşaat sektörü %26,5, birincil sektör ise %7,9 oranında paya sahip. Eylül 2025'e kıyasla aylık talep %-0,6 oranında azalmış olsa da, yüksek ve oldukça seçici bir talep söz konusu; iş bulmada zorluk oranı %44. Bu, açıklanan verilerdir. Unioncamere ve Çalışma Bakanlığı'nın Excelsior Sistemi.
En çok rağbet gören meslekler ve hızla büyüyen meslekler
Eylül ayında ben Çalışanlar, ticari ve hizmet sektöründeki meslek grupları arasında 177 bin yeni giriş bekleniyor. (%31,4), 163 vasıflı işçi ve tesis ve makine operatörü (%28,8) ve 120 yönetici, uzman ve teknisyen (%21,3) bulunmaktadır. Restoran ve yiyecek hizmeti işletmecileri, toplamın %11,8'ini oluşturan 66.790 başvuru ile liderliği sürdürmektedir. Bunları 41.300 ile satış elemanları, 34.820 ile vasıfsız temizlik personeli ve 29.180 ile vasıfsız mal taşıma ve teslimat personeli ve motorlu taşıt sürücüleri takip etmektedir.
Excelsior bu aydan bu yana en güçlü büyüme trendlerini gösterdi. Yöneticiler, uzmanlar ve teknisyenler arasında optik ve görsel-işitsel ekipman teknisyenleri, diğer eğitim ve öğretim uzmanları ve mühendisler öne çıkıyor. Ofis çalışanları ve hizmet sektörü çalışanları arasında, ofis makinesi operatörlerinin sayısı artmaktadır.Satış temsilcileri ve eğlence ve kültür hizmetlerinde uzmanlaşmış profesyoneller de dahil olmak üzere çeşitli çalışanlar bulunmaktadır. Çalışanlar arasında motorlu taşıt sürücüleri, hafriyat, kaldırma ve malzeme taşıma ekipmanı operatörleri ile metal ve mineral ürünleri için otomatik ve yarı otomatik makine operatörleri yer almaktadır.
Bölgesel dağılım ve bulunmasında yaşanan zorluklar
114.480 yeni göçmenle Lombardiya, 58.790 ile Lazio ve 51.610 ile Veneto, planlanan göçmen sayısının en yüksek olduğu bölgeler olmaya devam ediyor. 2025'e kıyasla en belirgin değişiklikler %14,9'luk artışla Basilicata'da görülmektedir.Trentino-Alto Adige %9,4 ve Puglia %6,6 artış gösterirken, en büyük düşüşler Abruzzo'da %-8,9 ve Liguria'da %-7,2 olarak kaydedildi. Şirketler, Eylül ayında aradıkları profillerin %44,1'ini bulmakta zorlanıyor; bunun başlıca nedenleri arasında aday eksikliği ve kısmen de yetersiz eğitim yer alıyor.
Yöneticiler, uzmanlar ve teknisyenler arasında zorluk oranı, yaşam bilimleri uzmanlarında %73,3'e, direktörler ve genel müdürlerde %67,3'e ve mühendislik teknisyenlerinde %63,5'e ulaşmaktadır. Ofis çalışanları ve ticari meslek mensupları arasında bu oran %90,9'a ulaşıyor. Satış elemanları için bu oran %72,6 iken, eğlence ve kültür hizmetlerinde çalışan vasıflı meslek sahipleri için bu oran daha düşüktür. Vasıflı işçiler arasında ise bu uyumsuzluk, cilacılar, taş kesiciler ve tuz tavası işçileri için %86'ya, maden çıkarma ve birincil işleme tesisi operatörleri için ise %83,8'e ulaşmaktadır.
Aranan figürlerin kimlik bilgileri
Başvuruların %65'inde aynı sektörde özel deneyim, %18,5'inde ise lisans veya ITS Akademi diploması gibi bir yükseköğrenim niteliği gerekmektedir. Başvuranların %27,6'sı 30 yaşın altında, %23'ü yabancı işçi ve %17,1'i kadındır. Planlanan sözleşmelerin yalnızca %22'si kalıcı olacak. Daimi sözleşme veya çıraklık programı ile.
