Taban tabana zıt dünyalara ait iki farklı karakterin ortak noktası nedir? Christine Lagarde, e Patricia Arquette? Ancak son günlerde yine 8 Mart'ın yaklaşmasıyla birlikte kadınların isimleri ortak bir duruş için yan yana yazılmaya başlandı. Bekar annesi Çocukluk çağı kadınlar ve erkekler arasında eşit ücret talebinde bulunmak için Oscar aşamasını seçti (çünkü bunu vergi mükellefleri olarak bize dayatıyorlar…); Uluslararası Para Fonu'nun normalde ölçülü ve ayık (beyaz saçları gibi) üst yöneticisi, dünyanın her yerinde kadınlara karşı komplo, komplo, komplodan söz ediyordu. Yanlış anlamalara yer bırakmayan çok hassas bir sözcük seçimi.
Daha adil cinsiyetin üretken dünyadan dışlanması, küresel büyümeye devasa bir yük oluşturuyor: Amerika Birleşik Devletleri'nde kadınlara yönelik ayrımcılık, GSYİH'nın (ek) %5'ine mal oluyor; İtalya'da %15'teyiz. Mısır'da %34. Özellikle büyümenin bir tür evrensel mantrayı temsil ettiği ve nakde çevrildiğinde dokuz trilyon dolara mal olduğu bir aşamada korkutucu yüzdeler. Evet, dokuz trilyon dolar kayıp çünkü dünyanın her yerinde kadınlar, yeteneklerinin ve hazırlıklarının hedefleyebileceği alternatif (ve daha az değerli) seçenekler olan B planına sığınıyorlar.
Bu tamamen ve yalnızca kadın cinsiyetinin beceriksizliğinden ya da kendilerini zaman ve sorumluluklar açısından "külfetli" görevlere harcama konusundaki sınırlı istekliliğinden kaynaklanamaz... ve işte Christine Lagarde olay örgüsünü kurmaya geliyor, ya da daha ziyade kadınların “ekonomik açıdan aktif” olmasını engelleyen “yasal kısıtlamalar”.
Bütün bunlar aynı zamanda Dünya Ekonomik Forumu tarafından geliştirilen ve küresel eğilimleri ana hatlarıyla ortaya koyarak ülkemizde pek de cennet gibi olmayan durumları vurgulayan Cinsiyet Uçurumu'nda da fotoğraflandı. Ankete katılan 142 ülke arasında ortalama 69. sırada yer alan İtalya, kadınların siyasi olarak değerlendirilmesinde daha iyi bir performans sergiliyor (37 seçimlerinin sonucu sayesinde 2013. sırada) ancak "katılım ve katılım" başlığı altında 114. sıraya geriliyor. ekonomik fırsatlar".
Genel ekonomik düzeyde İtalyan kadınlarının durumu kötü ve erkeklerden çok daha kötü durumda. Çalıştıkları zaman yaklaşık olarak tahmin edilen bir ücret farkıyla karşı karşıya kalıyorlar. 7%; Bunlar yarı zamanlı çalışmaya diğerlerinden daha fazla başvuran işçi grubudur (bunun sonucunda daha düşük ücretler, şirket yaşamına daha az katılım, hiçbir şey söylememek gerekirse daha az terfi şansı; eski dönemlerde çok daha düşük emekli maaşları) yaş) ve şirket yapısının alt basamaklarını işgal ediyorlar.
28 yaş Avrupa'sında ortalama ücret farkının %16'yı aşması durumunda bizden daha kötü durumda olanlar mutlaka vardır, ancak İtalya kesiti istihdam açısından ülkenin farklı bölgeleri arasında heyecan verici değildir. Kuzey, bir bütün olarak Lizbon'da 2000 yılında umulan hedefe (%60 kadın istihdamı) ulaşırken, Güney'de yarı yarıya oranlara ulaşıyoruz.
Trendi tersine çevirmek mümkün mü? Ülkeye, tüm sanayileşmiş Batı'ya yeni bir hayat vermek istiyorsak bunun şart olduğunu söyleyebilirim. Kadınlar için daha fazla iş, yalnızca daha fazla gayri safi yurtiçi hasıla değil, aynı zamanda daha az boş beşik anlamına da geliyor. İtalya'da doğum oranı açısından tarihin en düşük seviyelerindeyiz (8,5 kişi başına 1000 doğum) veZararı sınırlayalım sadece yabancıların katkısı sayesinde.
Çözümler? Profesyonel olarak büyümek ve bazı darbeler indirmeye çalışmak belirleyici Bireylerin bağlılığı cam tavan için çok önemlidir. "Aile" seçimleri/taahhütleri ile karşı karşıya kalan, kamusal rolden feragat eden, başkalarının kendileri için tasarladığı - modası geçmiş - stereotipler tarafından yutulan kadınların (hatta çoğu zaman vasıflı olan) yenilgici tutumu işe yaramıyor. Ailenin, çocuklara ek bir teşvik yapması gerekir. Ve iyi yapmak.
İş dünyasının dışında kalmak istemeyen genç kadınlar hem yukarıdan aşağıya hem de modalite eğitimini unutamaz kendi kendini yöneten; müzakere sanatını, sormayı ve aynı iddialılıkla nasıl soracağını bilmeyi öğrenmeleri gerekir.
Ortaya çıkan kurumlardan destek bekleyebiliriz (beklemeliyiz) Daha fazla hizmet (ücretsiz olarak anlaşılmamalıdır) aileyaygın politikaları zamanların uzlaşması tanıtılması/tanınması da dahil olmak üzere iş ailesi akıllı çalışma (ana destekçileri arasında gördüğü kişi) İrini Tinagliiktisatçı, parlamenter ve bir buçuk yaşında çocuk annesi) bugün aynı zamanda kullanıcı dostu teknolojilerin sunduğu çözümler sayesinde de mümkün. Meclis'te bununla ilgili bir yasa tasarısı var.
Ayrıca, ilk kez anne olanların, bebeğe bakmakla meşgul olarak işten ayrılacakları yönündeki hala yüksek olan korkuyu durdurmak için, kendisinin birçok kez inançla tekrarladığı gibi, bu arzu edilir bir durumdur. Ilaria Kapua – İtalya Sivil Seçimi parlamenter, virolog ve anne – zorunlu devamsızlık süresinin sonunda görevlerini yerine getirmeye karar veren yeni anneleri mali olarak ödüllendiriyor (4 aylık tam maaşımız var). Dünyada sadece üç ülkede öngörülemeyen, farklı yöntemlerle de olsa yaygın bir enstitü. Ve işte geliyor sürpriz: Umman ve Papua Yeni Gine'ye ondan başkası eşlik etmeyecek Amerika Birleşik Devletleri.
