Şirket için, imaj ve üretkenlik üzerindeki yansımaları ile birlikte vergi takozunun ve "kurumsal refahın" sıfırlanması. İşçi için, vergi muafiyeti ve şirket primlerinin katkı payının düşürülmesi sayesinde sadece işyerinde değil, yaşam kalitesinde ve satın alma gücünde iyileşme. bu sözde kurumsal refah16'den fazlası yalnızca Lombardiya'da olmak üzere İtalya'da halihazırda 4'den fazla sözleşmenin yapıldığını gören yeni bir endüstriyel ilişkiler sistemi.
İnsanlara, işletmelere ve yerel bölgeye adanmış entegre bir hizmet çözümü olan Milano'da yeni Ubi Refah planını sunan Ubi Banca ile başlayarak şimdi bankalar da bunu düşünüyor. L, "Mevcut ekonomik sistemi daha sürdürülebilir kılmayan demografik ve sosyal zorlukların farkında olarak" dedi.etizia Moratti, Lombard başkentinin eski belediye başkanı ve şimdi bankanın Yönetim Kurulu Başkanı -, hepimiz bu doğrultuda yeni modeller belirlemeye çağrıldık. Ubi Refah ile bankamız özellikle yenilikçi, sosyal, sağlık, kişisel bakım ve eğitim alanlarında bilgi ve hizmet sunabilen bir banka sunmaktadır. Bu yeniliğin, bizzat Kanun Koyucu tarafından teşvik edilen ve teşvik edilen bir yaklaşım olan kurumsal refahın yeniden başlatılması perspektifinde daha büyük anlam ve değer kazandığına inanıyoruz."
Bu nedenle Ubi Banca, yönettiği çalışmalarla kurumsal refah sektörüne giren ilk İtalyan bankacılık kurumudur. Michele Tiraboschi, İş Hukuku Profesörü ve ADAPT Bilimsel Koordinatörü Bilimsel direktörü olduğu UBI Banca tarafından tanıtılan Gözlemevi'ni sundu: çalışanlara önleme, tedavi, yardım, eğitim ve serbest zamana adanmış hizmetlere yönelik artan talebe yanıt veren çözümler sunmak için sektör ve evrimi üzerine bir analiz aracı. "2000 yılında ADAPT çalışma merkezine hayat verirken - dedi Michele Tiraboschi - Profesör Marco Biagi, çalışmanın tetiklediği büyük iş dönüşümü karşısında, işin geleceğinin inşasına planlama da dahil olmak üzere derinlemesine düşünmeye bir katkı sunmak için yola çıktı. o zaman ve bugün zaten sezilebilen etkileyici teknolojik ve demografik değişiklikler kesin bir olgunluğa ulaştı. Bu nedenle, bir kurumsal refah Gözlemevi'nin bilimsel yönlendirmesi aracılığıyla projeye eşlik etmeyi inançla kabul ettim, çünkü bu, uluslararası ve karşılaştırmalı analizin sunduğu iyi uygulamalar doğrultusunda bir girişimle bağlantılı, sosyal uyuma ve düzenliliğe somut bir katkı sağlama yeteneğine sahip. insanların ve yerel toplulukların yeni ihtiyaçlarına yakınlık mantığıyla cevap verebilecek bir bölgesel ekosistemin geliştirilmesi yoluyla ekonomik süreçlerin geliştirilmesi".
Teklif, müşteri şirket için tam bir dış kaynak kullanımı çözümünü ve projenin tüm aşamalarında bankanın desteğini içerir: etkinleştiren faktörlerin uygulanmasına ilişkin danışmanlıktan şirketler ve çalışanlar için eğitim ve danışmanlık hizmetlerine, provizyon ve yönetime kadar refah hizmetleri platformu. Platform, örneğin şunları yapmanıza izin verecektir: yeni bir Sağlık Yardım Fonu, Açık Emeklilik Fonları, bağlı bir sağlık ağı ve çocukların eğitimi ve ailesinin bakımı için yapılan harcamaların geri ödenmesine erişim. Teklifinin eksiksiz olmasıyla öne çıkan UBI Refah, ayrıca boş zaman için mal ve hizmetlere ve alışveriş yapmak için kartlara/kuponlara erişim sağlayacaktır.
Yeni UBI Refah teklifi Mart 2017'den beri faaliyette UBI Banca Group'un Kurumsal ve Yatırım Bankacılığı bölümünün tüm Şubeleri, Kurumsal Merkezleri ve profesyonelleri aracılığıyla etkinleştirilebilen bir uzman ağı sayesinde erişilebilir.
