birine doğru gidiyoruz tempesta perfetta? Pek çok işaret evet olduğunu gösteriyor, ancak endişelenmesi gerekenlerin çoğu, etkili karşı önlemler hazırlamak yerine gelişini mümkün olduğu kadar uzun süre ertelemeye daha yatkın görünüyor. Er ya da geç, ama er ya da geç, muhtemelen bir milyona yakın insan yasal olarak "çalışmaktan" vazgeçecek ve ne devlette ne de devlette işgücü piyasasının açık denizine girmek zorunda kalacak. PNRR ne de Sostegni bis Kararnamesi'nde, işini kaybetmiş (zaten çoktan kaybetmiş) kişilerin yer değiştirmesine ilişkin devasa sorunu yöneten ve buna izin veren somut ve yeterli önlemler yoktur. Ancak bu, Sendikaların (ve doğruyu söylemek gerekirse girişimcilerin bile) ilk düşüncesi gibi görünmüyor; Çalışma Bakanı.
La CGIL Aklındaki yolu net bir şekilde açıkladı: İşten çıkarma yasağının (dolayısıyla onu destekleyen CİG'in) genişletilmesi ve “evrensel kapsama doğrultusunda sosyal güvenlik ağlarının güçlendirilmesi”. Yani, daha ileri bir gelir desteği dönemi göz önüne alındığında. Ama iş? diye sorulabilir.
Cevap hazır. "Sosyal uyumu güçlendirmeye yönelik her türlü hedefi inandırıcı kılan, iyi ve istikrarlı istihdam için olağanüstü bir plan" gerekecek. Dünyada Barış nasıl denir? Ne zaman? Gibi? Sendika bu konuda fikir vermiyor. Ya da daha doğrusu, bazı yaratıcı fikirler hala bunları sergileyebiliyor: Landini şöyle açıklıyor: “İhalelerde ve işlerin yürütülmesinde süreleri hızlandırmak için sadece kuralları değiştirmek yeterli değil. Sözleşme istasyonlarını nitelendirmek için varsayımlar yapılmıştır". Et voilà istihdam yarattı. Benim yaşımdaki biri ne zaman hatırlayacak? Brescia'nın FIOM'u, o dönemde işçi düşmanlığının öncüsü, "enflasyonla mücadele ediyoruz!" Fiyatların büyümesini engellemek için Politikayı idari olarak düzeltmeye zorlamanın yeterli olduğuna dair yaygın inanca göz kırpıyordu.
İstihdam politikaları açısından yaklaşımın kültürel olarak hala aynı olduğu izlenimine sahibim: iş, siyasi irade tarafından yaratılır. Bu, elbette, yalnızca " gibi yararsız önlemlere yol açabilir.Onur Kararnamesi. İstihdam hizmetleri alanında bir parça öneri henüz gösterilmedi: bunu kim yaparsa yapsın, kamu istihdamıyla ilgili boşalmayı tekrarlamak dışında ilgilenmiyor gibi görünüyor. Yatırımların merkeziliği haklı olarak hatırlanır; ancak bunların istihdam yarattığı doğruysa, işgücü piyasasındaki arz ve talebin buluşmasının ABD deneyiminin de gösterdiği gibi kendiliğinden gerçekleşmediği de doğrudur: Firmalar krizden önemli yeniliklerle, profiller ise krizden çıkıyor. işini kaybedenlerin profesyonelleri soruya çok az yanıt veriyor.
Bu boşluğu doldurmak için Aktif Politikalar. Ne de olsa, yatırımlarda bile tutarlı olmak gerekecek: Kurtarma tarafından onları kolaylaştırmak için öngörülen ilk reform, basitleştirme konusunda, Birliğin halihazırda satın alma kanununun revizyonuna karşı grev tehdidinde bulunan düşmanlığını karşılıyor.
Somut olarak, sendikaların iddia ettiği şey, statükonun süresiz olarak uzatılmasıdır: İşten çıkarma yok, herkes için CIG. Hatta Draghi'nin arabuluculuğu bile, CIG'yi işten çıkarma yasağıyla birlikte en zayıf sektörler için Ekim ayına kadar uzatıyor ve diğerlerini teşvik ediyor. yıl sonuna kadar ateş etmeyin (ancak yasaklamaz) yetersiz olarak değerlendirilir. Sendika, işten çıkarmalar başlarsa bunun bir sosyal bomba olacağını söylüyor. Ancak hangi olaya kadar bloke edilmeleri gerekir? Ve her şeyden önce, bu kadar endişe verici işsizliğe karşı koymak için hangi araçlar hazırlanmalıdır? Hiç kimse bunu söylemiyor, özellikle de sosyal güvenlik ağlarının evrensel reformunu müjdelemeye devam eden ve açıkça sendika tarafından kabul edilebilir bir zeminde hareket etmeyi seçen Bakan Orlando.
Bir ülkenin varlığını kabul etmenin politik olarak daha basit ve sosyal olarak güven verici olduğuna dair vazgeçilen inanç artıyor. işgücü "rezervuarı". Yardımın sona ermesinin Demokles kılıcı ile hiç kimse iş aramak zorunda kalmanın stresine girmeden, İşgücü Piyasasının kendiliğinden dinamikleri nedeniyle kısmen veya kademeli olarak boşaltılabilecek veya hatta boşaltılmayacak olan destekli sinüs kalıbı ? bir çanta “garantili” iş gücü, hangisi "normal" olanlarla bir arada bulunur? İçeridekileri garanti altına alıp dışarıdakileri yok sayan birliğin büyük bir kısmının kültürüne yabancı bir fikir değil. Ve Vatandaşlık Gelirinin altında yatan sosyal vizyona benzer. Bunun bilinçli bir seçim olduğunu düşünmüyorum, ancak işten çıkarmaların dondurulmasını süresiz olarak uzatma arzusu tam olarak bu tür bir sonuç doğurur.
Buna inanmak zor Ejderhalar işgücü piyasası için felaket ve kamu harcamaları için felaket olan böyle bir sonuca izin verebilir. Ayrıca, Draghi'nin daha acil ve karmaşık önceliklerle uğraşmak zorundayken (PNRR tarafından öngörülen çeşitli "hazırlık" reformlarını düşünün) işgücü piyasasında ateşkesi tercih edebileceğini anlıyorum. Ama ne zaman bitecek fazlalık kalkanı ya bu arada yapılandırılmış ve işleyen bir istihdam hizmetleri sistemi kurmuş olacağız ya da pandeminin kurbanları olan yeni umutsuz müvekkillerden oluşan bir sosyal sınıf oluşturmuş olacağız. Ancak bu noktada "mükemmel fırtına" dan kaçınmak zor olacaktır.
