Fai-Cisl, Flai-Cgil ve Uila-Uil, Federalimentare'e bağlı Unionfood, Assobirra ve Ancit (balık çiftçileri) derneklerinin teklifi üzerine dün imzaladı. gıda endüstrisi toplu iş sözleşmesinin yenilenmesi için ulusal toplu sözleşme.
Anlaşmanın imzalanmasının başlangıcı, video bağlantısı aracılığıyla 180 delegenin katıldığı Fai-Flai-Uila müzakere heyeti meclisi tarafından verildi. İmzacılar, anlaşmanın olağanüstü halleri tanıdığına dikkat çekiyor. Covid-19 acil durumunda sektördeki işçilerin oynadığı rol, İtalyan sofralarında tedarik zinciri ürünlerinin eksik olmamasını sağlamak için gösterdikleri sorumluluk duygusu ve taahhüt; sektördeki şirketlerde sağlık acil durumunun yol açtığı güçlüklerin yönetilmesinin mümkün olması sayesinde sendikal ilişkilerin değerini yineler; ulusal toplu iş sözleşmesinin merkeziliğini teyit eder.
İmza sahipleri, temel bir iletişim tarzıyla dikkat çekmezler. Ama her şey yolunda gitmedi, özellikle arasında kendi içinde bölünmüş ve derneği (Federalimentare) depremden sağ çıkamayacak olan sanayiciler. Confindustria'nın yeni başkanı Carlo Bonomi'nin kendisini şirket içinde yönetirken bulması, sendika niteliğindeki ilk ciddi olaydır.
Çok eşitsiz gerçeklikler içeren ulusal toplu iş sözleşmelerinin sınırı bu hikayede daha da doğrulanmaktadır. Gıda sektöründeki ulusal sözleşmenin yenilenmesi için yapılan müzakereler, Federalimentare'ye (sektördeki şirketleri gruplandıran birlik) üye olan çok uluslu şirketleri, bira imalatçılarını ve balık çiftçilerini, daha küçük olmasına rağmen sektördeki diğer şirketlerle karşı karşıya getirdi. boyutu, endüstri çalışanlarının %60'ını temsil edecektir. Girişimciler içinde "ayrı" bir anlaşmaya yol açan bir bölünme, ancak bu sefer sendikalar ve İtalyan gıda birliğinin devleri arasında, gibi şirketleri de içeriyor. Ferrero ve Barilla, bira üreticileri ve balık çiftçileri.
Diğer gerçeklikler için açılır tartışılacak sözleşmeli bir gelecek geri adım atmaya karar vermedikçe. Çok uluslu şirketler ve daha iyi yapılandırılmış şirketler nesnel olarak daha büyük bir “ödeme gücü” diğer gerçeklere kıyasla ve eşit derecede sözleşme yenilemeyi geride bırakmak için acele ediyorlar çünkü sonuçta görüyorlar uygun bir piyasa durumu.
Ne de olsa sözleşmeler, yalnızca işçilerin sözleşmeden doğan gücünün değil, aynı zamanda onları imzalayan şirketlerin gerçek durumunun da ürünüdür. Bu durumda sendika, dışında kalan şirketlerle ihtilaf açacağının bilincinde olmasına rağmen, kendisinden yararlanacak işçilerin yararına imza atarak zarureti bir meziyet haline getirmiştir.
Gıda makro sektöründeki diğer şirketler, er ya da geç ilişkisel terimlerle hareket etmek isteyip istemediklerini belirleyecekler. kaçınılmaz olarak ekonomik durumları tarafından da koşullandırılmış başka bir sözleşme veya yeni pazar fırsatlarından. Öte yandan, çok pahalı bir anlaşmaya imza atmak, marjinal şirketleri ve çalışanlarını pazarın dışına itmek anlamına da geliyor. Bu şirketlerin sayısı önemli olsaydı, "küçük" şirketlerin sözleşme alanında çok uluslu şirketlerden farklı yollar seçmesini ve daha somut gerçekleri anlamak kolay olurdu.
Bugün yaşananların olup olmadığını anlamak zor. Alman sözleşme modeline su getirin Fiat-Chrysler davasında merhum Sergio Marchionne'nin yaptığı gibi, tek bir sektör için ulusal bir toplu sözleşmenin olduğu, ancak bunu yapmaya karar veren şirketlere ve işçilere sistemden ayrılma ve özerk şirket sözleşmeleri oluşturma hakkı tanıyan. Tabii ki o yöne gidiyor.
