Küresel mali krizden henüz çıkmayı başaramamış olan İtalya'nın, endüstriyel ilişkilerdeki gergin iklim dışında pek çok şeye ihtiyacı var. Yüksek işsizlikle, iş bulamayan gençlerle, talep sıkıntısı çeken şirketlerle, gerçekten sendika gerilimi olması için hiçbir sebep yok. Yine de, şirketin işçilerin çoğunluğunun oyuyla oylanan bir anlaşmayı uygulayamadığı Fiat'ta kendimizi güçlü bir çatışmanın içinde buluyoruz. Ve şimdi öğreniyoruz ki, ABI ile müzakere arifesinde UIL, 1993 anlaşmasında belirtilen sendika temsil kriterlerini tekrarlamaktan kaçınmak için anlaşmayı iptal etti.
Gerçekte, ülkede şirketler ve işçiler arasında bir çatışma yoktur. Hem şirketlerin hem de işçilerin hayatta kalmanın bir yolunu aradığı ekonomimizin kötü koşulları göz önüne alındığında, bunun tersi de olabilirdi. Bunun yerine, bir tarafta CGIL, diğer tarafta CISL ve UIL olmak üzere işçi sendikaları arasında bir çatışma var. Ve açıkça CISL ve UIL'nin tarafını tutan Çalışma Bakanı'nın müdahalesi var ve artık çoktan geride kalmış olan 1984'teki Sevgililer Anlaşması'nın bölündüğü zamana geri dönmeyi özlüyor.
Sendikalar arasındaki çatışma ortamı o kadar sıcak ki, onları aynı masaya oturtmak imkansız görünüyor. Yine de bir anlaşmaya ihtiyaç var. Mevcut pozisyonlarla imkansız görünen yeni bir endüstriyel ilişkiler sistemi bulmak için çok fazla değil. Ama en azından işçi sendikalarının temsili konusunda anlaşmaya varmak için, anlaşma imzalamaya gittiklerinde. Bundan sonraki anlaşmaların göz ardı edilemeyecek bir kısmında sendika bölünmesi olacağı artık kesin gözüktüğü için, çoğunluğun temsilcileri tarafından imzalandığı için bir anlaşmanın tüm işçiler için geçerli sayılmasını sağlayan bir sistem bulmak gerekiyor. işçilerin kendileri.
Fiat davasında olduğu gibi taraflar arasındaki yorucu müzakerelerden sonra her şeyi işçi referandumuna götürmek en iyi çözüm gibi görünmüyor. Bu, sendikaların gayrimeşrulaşmasına ve sözleşme şartının beraberinde getirdiği gerilimlerin her sektöre ve her şirkete aktarılmasıyla sonuçlanacaktır. Bu nedenle, sendikaların, müzakereye başlamadan önce, gerçek temsiliyetlerini üye sayıları aracılığıyla kanıtlayabilmeleri gerekmektedir. Ve eğer temsil kriterleri konusunda bir anlaşma yoksa, bu durumda Hükümet, sendikalar farklı bir anlaşmaya vardığında ve olursa değiştirilebilecek basit bir kriter dayatmak için bir kanunla müdahale etmelidir. Bu anlamda Senatör Pietro Ichino, 2010 yılında Senato Çalışma Komisyonu tarafından da onaylanan bir teklif sundu. Bu nedenle, sendikaların temsiliyetini tanımlamaya bu öneriden başlayabiliriz. O zaman ikincisi, Confindustria ile birlikte daha iyi buldukları bir anlaşma bulabilirlerse, Ichino'nun önerisinin de önerdiği gibi, bu yasaya dahil edilebilir.
Ülkemizdeki bunca sorun varken, aslında ihtiyaç duyulmayan toplumsal gerilimler üreten bu mayını etkisiz hale getirmekte fayda var.
*Ekonomist, UBS Italia ve Trento Üniversitesi başkanı.
