İyi istihdam haberleri. İstat'tan gelen olumlu verilerin ardından işsizlik oranı %2012 ile 9,9'den bu yana en düşük seviyesine geriledi. Unioncamere, işgücü piyasasının önümüzdeki aylardaki büyüme eğilimini teyit ediyor.
Ayrıntılı olarak, Unioncamere ve Anpal tarafından hazırlanan Excelsior bilgi sisteminin aylık bültenine göre, Temmuz ayında 427'den fazla sözleşme etkinleştirilecek, 10'nin aynı dönemine göre 2012 bin daha fazla. Analiz ufku Temmuz-Eylül çeyreğine uzatılırsa, o zaman beklenen sözleşmelerin 1,13 milyonu aşabileceği veya 50,5'in üçüncü çeyreğine göre 2018 bin daha fazla olabileceği ortaya çıkıyor (+ %4,8).
Ancak bu bağlamda, Unioncamere ve Anpal'ın altını çizdiği gibi, "bu ay yıllık zirveyi temsil etti ve özellikle yakıtı arttı" olsa da, ekonomik durum açısından Haziran ayına göre gelirlerin 46 bin adet azaldığını belirtmek gerekir. turizm-otel sektörü yaz sezonunun başlaması için sözleşmelerin etkinleştirilmesi”. Kısacası, sözde mevsimsel sözleşmeler.
Sektörel açıdan endüstri en çok c'yi işe alacaktrend bazında +%7,7 ve döngüsel bazda +%3,6'yı işaret ediyor. Rakamlarla, sektör geçen yıl Temmuz ayında 116 bin sözleşmeye kıyasla yaklaşık 107,6 bin sözleşmeyi etkinleştirmeli. Raporda, her şeyden önce, gıda sektörünün "hem geçen yılın Temmuz ayına göre hem de her şeyden önce Haziran ayına göre güçlenen" itici güç olarak hareket edeceği belirtildi.
Ancak becerilere dikkat edin. Excelsior bülteni bir kez daha bildiriyor firmaların gerekli niteliklere sahip eleman bulma zorluğu"Bölgesel düzeyde - araştırmayı açıklıyor - en büyük bölge mesleğine sahip bölgelerde, özellikle Kuzey-Doğu'da (girişlerin %34,9'u) ve Toskana'da (% 32) gelen rakamları bulmada daha büyük zorluklar olduğu kaydedildi. ". Özellikle bazı son derece uzmanlaşmış sanayi sektörlerinde (metalurji ve ahşap-mobilya) ve aynı zamanda moda ve mekatronik sektörlerinde (sırasıyla vakaların %50, %43, %41 ve %39'unda) gerekli becerilere sahip rakamlar bulmak zor, ve BİT ile ilgili hizmetlerde (%46).
En çok aranan figürler ve aynı zamanda bilgisayar bilimi, fizik ve kimya uzmanlarının (vakaların %54,8'i) yanı sıra mühendislik alanındaki teknisyenlerin (%59,8) ve telematik ve telekomünikasyon branşındakilerin (%55,8) bulunması daha zordur. . Bu nedenle şirketler, mühendislik derecelerine (%48'i bulması zor girdiler) veya elektronik ve elektroteknik diplomalara (%47) sahip aday bulmayı daha zor bulmaktadır.
