Unicredit, First Cisl ve diğer kredi birlikleri ile aşağıdakilere izin veren bir anlaşma imzaladı: 510 grubun olgunlaşacak çalışanları i emeklilik gereksinimleri Dayanışma Fonu'nun olağanüstü avantajlarından yararlanmak için 2030 Ocak XNUMX'a kadar.
Ayrıca, anlaşmaya dayanarak üzerinde anlaşmaya varıldı. 255 yeni işe alım, Maksimum sayıya kadar başka işe alımların eklenebileceği ek 86 Gençlerin sanayi planı sırasında (31 Aralık 2024'e kadar) gönüllü istifalarının çıraklık sözleşmeleriyle değiştirilmesi için. First Cisl'in ulusal sekreteri Sabrina Brezzo, "Yeni sözleşmeli işe alımlarda istikrarı garanti eden ciro konusunda elde edilen yeniden teyitin önemli olduğuna inanıyoruz" dedi ve şunları söyledi: "Sektörde yeni ve istikrarlı istihdama yatırım bizim için temel ve temel bir konu olmaya devam ediyor ailelere, işletmelere ve topluluklara hizmeti garanti altına almak için gerekli taahhüt.”
Maksimum 169 kişiye kadar ilave işe alma
Çırakların sirkülasyonunun artması durumunda Unicredit, en fazla 169 kişiye kadar daha fazla işe alım ayarlayacak. Ayrıca nesiller arası ciro planının coğrafi özellikleri, Güney İtalya'daki bölgeleri ve dezavantajlı bölgeleri de dikkate alacağı doğrulandı.
Ayrıca, 2030 Ocak 31 tarihine kadar emeklilik zorunluluğunu veya 2025 Aralık 200 tarihine kadar doğrudan emeklilik hakkını tahakkuk ettirmiş olmasına rağmen, daha önce üyelik talebini belirtilen süreler içinde iletmemiş olanlar bile, azami katılım sınırına kadar gönüllü olarak katılmaya karar verebilecekler. XNUMX başvuru daha. Bu olası çıkışlar için bile, daha önce sunulan fona katılma talepleriyle ilgili olarak mutabakata varılan aynı kritere göre yeni işe alımlar yapılacak.
