"Kuşak farkı", yeni nesillerin biriktirdiği gecikmedir, öncekilerle karşılaştırıldığında, kişinin ekonomik bağımsızlığını kazanmasında ve "Generational Divide Index" (GDI - Generational Divide Index), genç nesillerimizin ekonomik ve sosyal olgunluğa ulaşmasını engelleyen engelleri tespit etmek için oluşturulmuş sentetik bir göstergedir.
içinde Bruno Visentini Vakfı'nın 2018 Raporu Salı günü Roma'da Luiss Guido Carli'de sunulan yeni ve "Geniş Uçurum Endeksi" (GDI 2.0) geliştirildi. Çalışma, dijitalleşme ve otomasyonun yeni zorluklarını ve bunun sonucunda gelecek yılların dijital ekonomisinde yeni nesillerin rolünü analiz ediyor.
aracılığıyla, özellikle, kuşaksal ve kuşaksal olmayan önlemlerin haritalanması Kanun koyucunun geçen yıl ortaya koyduğu açığı kapatma etkisi olan Rapor, mevcut kaynakların rasyonalizasyonu ve sistemleştirilmesi sayesinde Devlete daha fazla yük getirmeden koordineli müdahale için yeni bir öneri ortaya koyuyor. Öneri, bu gecikmeyi azaltmayı amaçladı ve - gençlerin istihdamını desteklemek için beş özel önlem sağladığı için - "Sayılması gereken bir el" olarak tanımladı.
Rapor üç terimi birbirinden ayırır, genellikle asimile edilir ve kamuoyu tarafından eşanlamlı ancak birbirinden derinden farklı kabul edilir: "kuşaklar arası eşitlik", "kuşaklar arası eşitlik" ve "kuşaklar arası uçurum". Spesifik olarak, birincisi, genel olarak değerleri, politikaları ve inançları ile ilgili olarak bir nesil ile diğeri arasındaki fikir farklılıklarını ifade eder. "Kuşaklar arası eşitlik" ve "kuşaklar arası uçurum" kavramları arasındaki ayrım daha karmaşıktır.
Nesiller arası eşitlik, bir neslin mevcut veya beklenen refah düzeyini aynı yaştaki bir önceki nesil ile karşılaştırırken, nesil farkı söz konusu refahın elde edilmesini engelleyen engelleri analiz eder.
L 'Nesil Uçurum Endeksi (GDI 2.0) Bruno Visentini Foundation, 13'ten 33'ya kadar olan dönemi kapsayan zaman serileri ile 2004 alan ve 2016 temel göstergeden oluşur.
GDI 2.0, 2007'de başlayan durgunluk döneminin başlangıcına denk gelen üretim açığındaki sürekli büyümeyi teyit ediyor. Ek olarak, 2020'ye kadar endeksin 152 puana kadar daha da artması bekleniyor. Bireysel bileşik göstergeler incelendiğinde, güçlü bir olumsuz etkiye sahip olan ve toplam endeksin üzerinde yer alan “kırılım” alanları arasında ayrım yapmak mümkündür (Kredi ve Tasarruf; Cinsiyet Eşitliği; Gelir, Zenginlik ve Aile Refahı; Kamu Borçları; Emekli Maaşı) ve boşluğun kendisini daha az etkileyenler (İşgücü piyasası; Barınma; Demokratik katılım; Sağlık; Çevre; İnsan sermayesi; Yasallık; Yenilik).
Önemli nesil farkı nedeniyle, genç İtalyanlar kendilerini yalnızca aşılması zor bir duvarla karşı karşıya bulmakla kalmıyor, aynı zamanda başa çıkmak zorunda kalıyor. zaman zaman öngörülemez görünen bir gelecek. Sözde "dördüncü sanayi devrimi" ekonomimizi, iş modellerimizi ve üretim süreçlerimizi, istihdamın niteliğini ve niceliğini, becerileri ve insan sermayesinin oluşumunu, ayrıca endüstriyel ilişkileri ve geleneksel çalışma kalıplarını dönüştürüyor. Devam eden bu devrimin üç ana bileşeni izlenebilir:
- Teknolojik değişimin öngörülemezliği ve "yıkıcılığı".
- Teknolojik değişimin genişliği ve derinliği.
- Teknolojik değişimin toplum ve işgücü piyasası üzerindeki etkisi.
Rapor, nasıl yasa koyucu tarafından geçen yıl getirilen nesil farkıyla mücadele önlemleri parçalı, üretim farkını azaltmaya yönelik bir tasarımın ve genel bir stratejinin parçası değildirler ve yapısal ve planlı olmadıklarından büyük ihtimalle orta ve uzun vadede genel olarak etkisiz olacaklardır. Bu nedenle çalışma, üretim farkıyla mücadele için, Devlete büyük ölçüde ek yükler getirmeyen, ancak halihazırda yürürlükte olan önlemlerin radikal bir şekilde yeniden düzenlenmesini öngören üniter bir stratejinin tanımını önermektedir ("Çerçeve Kanun" şemasına göre) önceki Raporda tartışılan gençlik sorunu), 2021-2027 yeni mali çerçevesi için programlanacak Avrupa kaynaklarının nihai hale getirilmesi eğilimi.
Özellikle, teklifin öngördüğü tek bir enstrümanın yaratılması, "A hand to saymak" adlı bireysel bir hesap aracılığıyla genç istihdamı anlaşmasını desteklemek için çağrılan bir fon tarafından temsil edilen öncekilerin yerini alan. Beş müdahale alanı öngörülmektedir:
- Okuldan iş dünyasına geçiş.
- Şirkette araştırma ve geliştirme.
- İstihdam eğitimi ve rehberlik.
- İstihdam ve serbest meslek teşviki.
- Aileler için destek.
