Intesa Sanpaolo, collazione con la'da ADAPT Vakfı, “İnsanlar için Refah” başlıklı araştırmanın sonuçlarını sundu. İtalya'da mesleki ve kurumsal refah üzerine Altıncı ADAPT Raporu".
Çalışma bunun önemini vurguluyor kurumsal ve mesleki refah konusunu daha derinlemesine incelemek giderek daha uzun ömürlü bir nüfus ve doğum oranlarında önemli bir düşüş karşısında. için hayati önem taşıyan bir tür refahtır. sosyal koruma sistemini entegre etmek ve ekonomik demokrasiyi teşvik etmek.
22 CCNL analiz edildi
Araştırmada incelendiler 22 Ulusal Toplu İş Sözleşmesi (CCNL) metal işleme, kimya-ilaç, gıda endüstrisi, üçüncül dağıtım ve hizmetler ve zanaat sektörleriyle ilgilidir. Analiz, 2003'ten bu yana hem en son sözleşme anlaşmalarını hem de metinleri inceleyen boylamsal bir perspektifi içeriyordu. Şirket pazarlığıyla ilgili olarak, beş ana sözleşme sektöründe şart koşulan FareContrattazione veri tabanından 5.000'den fazla ikinci düzey anlaşmaya danışıldı ve bu anlaşmalar, çeşitli malların tanımlanmasına olanak sağladı. uygulamalar.
Raporun 2018 yılındaki ilk baskısından bu yana,toplu pazarlığın analizi ve haritalanması Birlikteendüstriyel ilişkiler yaklaşımı ayrı ayrı gözlemlendiğinde olgunun bir bütün olarak kısmi ve çarpık bir şekilde anlaşılmasına yol açacak çeşitli refah unsurlarını entegre etmemize olanak sağladı.
Esnaf sektöründeki refah analiz edildi
Raporun altıncı baskısında, esnaf sektöründe mesleki refahulusal ve yerel düzeyde ikili müzakerelerin oynadığı önemli rolün altını çiziyor. Ayrıca, mesleki refahın işgücü piyasasının dinamikleriyle nasıl bağlantılı olduğuna dair analiz devam etti. Lazio Bölgesi'ne odaklanın.
Tematik analizde şunlara odaklanıldı: sağlık ve iş arasındaki bağlantı, önceki baskılarda da vurgulandığı gibi kuruluşlar içinde sağlığa artan ilgi ve toplu pazarlık yoluyla oluşturulan tamamlayıcı sağlık fonlarının rolündeki dönüşümler dikkate alınarak.
“Bu Altıncı Raporla şunu hedefliyoruz: sunmaya ve güncellemeye devam edin Çalışanların ve işletmelerin seçimlerine rehberlik etmek ve çok sayıda ve çeşitli deneyimleri bir sistem mantığına dönüştürmeye yardımcı olmak için yararlı olan, yeterince geniş ve güvenilir bir bilgi, model ve eylem çerçevesi çerçevesi. - açıkladı michele tiraboschi, Bilimsel koordinatör ADAPT – Amacımız, konuyu ADAPT araştırma grubu olarak uzun süredir tanımladığımız çerçeveye oturtmak. işin yeni ve büyük dönüşümü. Refahın, doğru kullanıldığında, kamu maliyesi açısından sürdürülebilir ve üretim talepleri ile sosyal adalet talepleri arasında doğru dengeyi sağlayacak şekilde işlevsel yeni bir ekonomik ve sosyal düzenin ana hatlarını çizeceği ana alanlardan birini temsil edebileceği bir dönüşüm.
"Amacımız - dedi Tiziana Lamberti, Varlık Yönetimi ve Koruma İcra Direktörü Intesa Sanpaolo – Kurumsal bağlamımızda edinilen erdemli deneyim sayesinde, şirketlerin ve çalışanların ihtiyaçlarına yönelik bir referans noktası olmaktır. Bu nedenle mevcut çeşitli kurumsal refah programlarının kullanımını kolaylaştırmak için dijital bir platform geliştirdik. Sigorta Bölümümüzle işbirliği yaparak, nihayet kıdemli müşteriler ve onlara yardımcı olan bakıcılar için tasarlanmış bir ürün ve hizmet ekosistemini etkinleştirdik. THE kurumsal refah planları - diye ekledi - bunlar aynı zamanda ekonomik kalkınma için itici bir güç, üretkenliği artırmaya yönelik bir teşvik, şirket ile işçiler arasındaki diyaloğu kolaylaştırıcı ve yerel bölgeyle ilişkiyi güçlendirmenin bir aracıdır”.
