I üst yönetici bazı küçük bankalar prosedürlerinde "eksiklikler" ve "zayıflıklar" tespit edilen İtalya Merkez Bankası'nın incelemesine girdiler. Bu nedenle Via Nazionale davet etti daha küçük enstitüler (LSI veya daha az önemli kurumlar) "güçlendirmeMilano Finanza'nın haberine göre uygulamalardan. Ayrıca, Bank of Italy, basit bir kılavuz olarak da olsa bazı hususları belirtmiştir. parametreleri bankaların "en farklı" olduğu tespit edilen alanlar, yaniresmi bağımsızlık ve yargı ve bankacıların zaman taahhüdü, yani göreve ayrılan zaman. Bank of Italy'nin göstergeleri, olarak bilinen kuralların ilk analiziyle bağlantılıdır. "formda ve uygun" ve 2020 kararnamesi İtalya'daki banka temsilcilerine ilişkin kuralları getiren yasa.
İtalya ve Avrupa'daki denetim, bir faktör olarak kabul edilen bankaların yönetimine dikkat çekti. sağlamlık açısından önemli enstitülerden. Son dönemde ABD ve İsviçre'de yaşanan krizlerde yönetim sorunları belirleyici oldu.
Yöneticilerin resmi ve yargısal bağımsızlığı
Resmi ve yargısal bağımsızlığa ilişkin olarak, kararname, yöneticilerin atanmalarından önceki iki yıl içinde, doğrudan veya dolaylı ilişkiler Banka ile "bağımsızlığını tehlikeye atacak kadar". Bank of Italy, ilişkilerin sınırlarını tanımlamada "belirli zorluklar", dolaylı ilişkileri ve bağımsızlığı riske atan ilişkileri belirlemede ise "belirli belirsizlikler" tespit etti.
Bu nedenle, her değerlendirmenin duruma göre yapılması gerekse bile Bankitalia, üssün doğrudan riskleri için 200 bin euro, dolaylı riskleri için ise 1 milyon euroluk bir eşik belirledi. Ayrıca, temsilcinin cirosunun %20'sinden azını oluşturan istihdam ilişkileri veya varlıkların %20'sinden azını oluşturan yatırımlar sorunsuz olarak kabul edilir. Analiz, %240'u 69 bin avronun altında olan 200 doğrudan maruz kalma vakasını tespit etti. %271'i 58 bin avronun altında olan 250 dolaylı risk vardı.
Göreve ayrılan minimum süreye ve doldurulabilecek maksimum görev sayısına dikkat edin
Bu göreve ayrılan süreye gelince, Bankitalia'nın küçük bankalar üzerinde yaptığı anket şunu vurguladı: "tamamen tatmin edici olmayan resimve "temsilciler tarafından görevlendirmeye paralel olarak üstlenilen taahhütlerin çoğu zaman aşırı ilgililiği". Denetleyici Otoritenin rehberlik amacıyla belirttiği şey budur minimum zamanlar: tam zamanlı genel müdürler ve genel müdürler için; yılda 48 gün başkanlar, icra direktörleri ve yasal denetim kurulu başkanları için; Daimi denetçiler için 42; Bağımsız yöneticiler için 38; İcracı olmayan direktörler için 36. Yönetim kurulu içi komitelerin başkanları ve üyeleri (sırasıyla 12 ve 8) için ek günlere ihtiyaç vardır.
Ayrıca, Bankitalia maksimum sayısını tanımlamıştır. doldurulabilecek pozisyonlar (en fazla üçü icra niteliğinde olan on adet). İcrada görevli olmayan yöneticilerin yaklaşık %73'ü, yöneticilerin %37'si (CEO ve GM hariç) ve denetçilerin %45'i 40 günden az, yani ayda 4 günden az yıllık taahhüt beyan etti. Örneklemin "ihmal edilemeyecek" bir kısmı, bankadaki faaliyetlere yılda 20 günden az zaman ayırdıklarını beyan etti. Bunun yerine, kendilerini daha çok yılda 41-80 gün aralığına yerleştiren üst yönetim tarafından daha büyük bir taahhüt beyan edildi. Via Nazionale ayrıca bankaların sağladığı bilgilerdeki eksiklikleri de tespit etti. Şimdi Bankitalia şunu bekliyor: Bankalar "gerekli inisiyatifleri" alıyor.
