Tatil sezonu yaklaştıkça tatiller de yaklaşıyor on üçüncünün ödenmesi: Çalışanlara (kamu ve özel) ve emeklilere ödenen ekstra aylık maaş. Heyecanla beklenen bu yıllık “bonus”, yalnızca mali bir rahatlamayı değil, aynı zamanda İtalyan çalışma kültürüne dayanan geleneksel bir unsuru da temsil ediyor. Ancak o vardığında la on üçüncü 2023Ve nasıl hesaplanır? Bilmeniz gereken her şey burada.
2023 on üçüncü yılına kimler hak kazanır?
Hanno diritto ister yarı zamanlı ister tam zamanlı iş sözleşmesiyle çalışan tüm çalışanların yanı sıra ev hizmetlileri (ev hizmetlileri, bakıcılar, bebek bakıcıları) da on üçüncü ayın maaşına eklenir. Ek aylık ödeme aynı zamanda, geri döndürülebilir emeklilik maaşı alanlar da dahil olmak üzere emeklilere ve doğum izninde olan işçilere de ödenecek. Ait değil stajyerlere ve stajyerlere, Naspi kazananlara, KDV numaralarına, serbest meslek sahibi işçilere, proje işbirlikçilerine veya alt düzey çalışanlara. Üstelik bakıcı ödeneği alan kişilere bile.
Nasıl olgunlaşırsın?
On üçüncüsü yıl boyunca aylık olarak tahakkuk ettirilir, genellikle 1 Ocak – 31 Aralık dönemi. Bu nedenle her ay maaşın on ikide biri tutarında tahakkuk ayrılır. Tahakkukun hesaplanabilmesi için en az 15 gün çalışmış olmanız gerekmektedir. On üçüncü taksit ödendikten sonra tahakkuk eden tahakkuklar toplanır. Basit bir ifadeyle, 1 Ocak - 31 Aralık döneminde çalışmış olan işçi bu tutarın tamamını almaya hak kazanır. Aksine, işçinin yıl içinde işe alınması veya ilişkisinin feshedilmesi halinde, on üçüncü maaş çalışılan aylara göre hesaplanacaktır. Ayrıca on üçüncünün hesaplanmasında dikkate alınmalıdır ayrıca aşağıdaki süreler (öngörülen sözleşme kısıtlamaları dahilinde):
- Tarafından sağlanan tatiller/tatiller/izinler bacak 104/1992.
- Annelik/babalık.
- Evlilik izni.
- Emzirme için günlük dinlenme.
- Hastalık ve yaralanma.
- İşten çıkarma fonu (ancak işten uzaklaştırma toplam ise, tamamı INPS tarafından ödenen maaşınızın %80'ine eşit bir maaş takviyesi alacaksınız).
Olgun değilbunun yerine şu durumda:
- Çocuk hastalığı.
- Mesai.
- Ücretsiz izin.
- Ücretsiz izin.
- Haksız devamsızlık.
- Çarpmak.
- Kullanılmayan tatiller için tazminat.
Son olarak kıdem tazminatının hesaplanmasında vergi matrahına onüçüncü tutar da dahil edilir.
On üçüncü 2023 ne zaman gelecek?
Tek bir tarih yoktur, her şey bağlıdır ait olduğu kategori. Genellikle Noel tatilinden önce Aralık ayı maaşıyla birlikte toplu olarak ödenir, ancak sözleşmenin izin vermesi halinde on üçüncünün yıl içinde taksitler halinde ödendiği durumlar da vardır.
Bunu ilk alan kişiler emekliler: Onüçüncüsü, Aralık ayı ödemesi ile birlikte ayın 1'inci günü emekli maaşı bordrosunda ödenecektir. Hem Poste Italiane üzerinden çek alanlar hem de bankalara güvenenler için aynı tarih. O zaman sıra gelecek kamu çalışanları:
- Anaokulu ve ilkokul öğretmenleri için 14 Aralık;
- İl Hazine müdürlükleri tarafından idare edilen ve sabit gider rolü olan personel için 15 Aralık;
- Geçici yedek öğretim elemanları ve diğer kamu çalışanları için 16 Aralık'ta. Ayın 2023'sı 16'te Cumartesi gününe denk geldiğinden, ödeme ayın 15'i Cuma gününe ertelenecek.
Ticari sözleşmede on üçüncü maaşın Noel arifesinde, yani 24 Aralık'tan önce ödeneceği belirtiliyor.
için farklı bir hikaye özel çalışanlar, sabit bir tarih yoktur. Prensip olarak, tüketimi teşvik etmek amacıyla on üçüncü ayın Noel'den önce gelmesi gerekiyor, ancak ödeme günü değişebilir.
Pratik örnek: işte nasıl hesaplandığı
Onüçüncü maaş, yıl içinde çalışılan aylarla orantılı olarak ve işçinin brüt aylık maaşı esas alınarak hesaplanır (ikramiye veya fazla mesai olmadan). Yarı zamanlı çalışanlar için bu, çalışılan saatlerle orantılıdır.
İlk durumda 9 ay brüt 1.500 euro maaşla çalıştığımızı varsayalım. On üçüncünün hesaplanması şu şekilde olacaktır:
1.500×9=13.500/12=1.125 euro lordi.
İkinci durumda, yardım çalışma saatleriyle orantılı olarak tahakkuk eder: haftada 20 saatlik yarı zamanlı programda %50 tahakkuk ettirilir (Ccln tarafından öngörülen haftada 40 saatlik tam zamanlı programda); Haftada 30 saat ile %75 tahakkuk eder ve bu şekilde devam eder.
Net on üçüncü maaş neden maaştan düşük?
Şu ana kadar brüt maaştan bahsettik ama işçilerin cebine giren net maaş oluyor. Ve on üçüncü viene vergilendirilmiş: yapmanız gereken hesaplamadan sosyal güvenlik katkı paylarını düşürmek e vergi ve bir önceki yıl için ödenmesi gereken çalışma kesintileri ve bakmakla yükümlü olunan aile bireyleri için yapılan kesintiler uygulanmaz. Bu nedenle on üçüncüsü, maaş çekinden daha fazla vergilendirildiği için maaştan daha düşük bir miktara sahiptir.
Ayrıca 2023 on üçüncü yılına bağlı artışların tam etkisi görülmeyecek. vergi ve katkı payını azaltmak. Bu, 2023 Aralık XNUMX'te olağan şekilde vergilendirilmeye devam edileceği anlamına geliyor.
