Odanın Çalışma komisyonu, bugünden itibaren Montecitorio meclisi tarafından incelenmeye başlanacak olan metni çok sayıda eklemeyle reddetmiştir. Ardından, tedbirin onaylanması için 19 Mayıs'a kadar Senato'ya gitmesi gerekecek. Hükümetin olası bir güvenoylamasına başvurma olasılığı şimdiden konuşuluyor.
Komisyonun getirdiği temel değişiklik, yenileme sayısına bakılmaksızın toplam 36 ay boyunca gerçekleşebilen belirli süreli sözleşmeler için olası uzatma sayısının sekizden beşe düşürülmesidir.
Kalıcı istihdam için belirli süreli sözleşmeli doğum işçilerinin öncelik hakkı da uzatıldı.
Diğer bir değişiklik ise en az otuz çalışanı olan şirketlerde çırakların en az %20'sinin gerekli istikrara kavuşturulmasıdır. "En az otuz işçi çalıştıran işverenler için -değişiklik metnini okur- yeni çırak alımı, çıraklık süresinin sonunda, yeni tarihten önceki 36 ay içinde iş ilişkisinin süresiz olarak devamına bağlıdır. çırakların en az %20'sinin işe alınması".
Geçici bir kuralla, işçilerinin %20'sinden fazlasının belirli süreli sözleşmelerle (yasayla belirlenen tavan) çalıştığı şirketlerin 31 Aralık 2014'e kadar tavana uyum sağlamasına izin verildi. Tedbirle ilgili raportöre göre, Carlo Dell'Aringa Demokrat Parti'nin komisyon tarafından kabul edilen hükmü, “işletmeler ve işçiler için yeni işe alımların derhal engellenmesinden daha faydalıdır. Aslında, yeni düzenlemelere göre belirli süreli sözleşmelerin izin verilen eşiğini aşacak işverenlerin, kanunun sınırları dahilinde makul bir süre içinde geri dönmesine izin veriyor. Aksi takdirde, limitler dönene kadar yeni işe alma yasağı tetiklenecektir” dedi.
Yapılan düzeltmeler, genel olarak, Demokrat Parti dışındaki çoğunluk güçleri tarafından, pratikte Nuovo Centro Destra ve Selezione Civica tarafından olumsuz olarak değerlendirildi. Bunlar, Demokrat Parti'nin solundan ve sendika örgütlerinden gelen taleplerin bir kısmını karşılayan ve - Ncd eSc'nin vizyonuna göre - kanun hükmünde kararnamenin yenilikçi kapsamını ve olumlu yönde etkileme kabiliyetini zayıflatacak değişikliklerdir. çıraklık ve eğitim için çeşitli sertleştirmelerin yanı sıra cezai mekanizmalar getirerek işgücü piyasasını etkiler.
