Бедность в Италии не является синонимом безработицы. Хорошо 2,2 миллионов семей плохие, несмотря на то, что по крайней мере один компонент занят. В целом, три миллиона рабочих живут за чертой бедности, несмотря на то, что получают регулярную заработную плату. И число возрастает до 5,2 миллионов если вместо месячного дохода исчисляется годовой.
Таковы данные XNUMX-го «Отчета о рынке труда и коллективных переговорах», представленного Cnel в четверг и разработанного Национальным экономическим и трудовым советом в сотрудничестве с Anpal и Inapp.
Согласно исследованию, распространение бедности среди работающих связано с несколькими факторами:
- низкая конкурентоспособность итальянской экономической системы;
- работает меньше часов, чем те, кто живет в лучших экономических условиях;
- отсутствие гарантии занятости;
- использование низкоквалифицированной рабочей силы;
- выбор некоторых компаний для сдерживания затрат.
В период с 2014 по первую половину 2018 г. рост занятости, а также по совместительству остается привязан к временная работа, который увеличился на 35%, что равняется еще 800 460 рабочих. Умеренный рост фиксируется по бессрочным контрактам (+117 тыс.), а самозанятость резко снижается (-XNUMX тыс.).
С точки зрения качества работы и контрактов отчет раскрывает, как оно поднят невольно неполный рабочий день (особенно для женщин и на юге) и как это снижение профессиональной квалификации и занятых со средней-высокой квалификацией.
В свете этих цифр эксперты, проводившие исследование, пришли к выводу, что «меры поддержки, принятые правительствами в последние годы, кажутся последовательными: от социальной карты до активной поддержки включения через Rei, и теперь они достигают минимального дохода и гражданство».
второй Тициано Треу, президент Cnel, «однако мы должны избегать действовать только пунктуальными мерами и смотреть в корень рабочих проблем, если мы не хотим смириться с низким ростом. Работы мало, она фрагментарна, непродолжительна и часто непрофессиональна. С этими характеристиками должны сочетаться экономические бонусы и показатели дохода. структурные меры по сокращению налогового клина, обучение рабочих и предпринимателей на новые технологические и рабочие модели и укрепление меры социального обеспечения которые доказали свою эффективность».
Положительные моменты появляются в разделе отчета, посвященном премиям по результатам и корпоративному благосостоянию. В период с мая 2016 года по июнь 2018 года около 15.639 XNUMX компаний подали заявки на деналогообложение бонуса за результативность (88% на основе соглашения компании), всего 33.869 5 заявок и около 3 миллионов бенефициаров. Общая стоимость годовой необлагаемой налогом премии составляет более 1.291 миллиардов долларов, что соответствует XNUMX XNUMX евро на каждого получателя.
GLI соглашения о социальном обеспечении в декабре 2017 года их было 5.236 2.491.374, в общей сложности 1.435 XNUMX XNUMX бенефициара, а расчетная среднегодовая стоимость на душу населения составляла XNUMX XNUMX евро. Меры социального обеспечения варьируются от дополнительных пенсий до различных форм поддержки доходов и мер в области образования детей, проходя через примирение между жизнью и работой.
К социальным договорам добавлено 400 договоров участие в прибылях, в общей сложности 1.057.403 1.348 XNUMX бенефициаров и средней стоимостью XNUMX XNUMX евро.
