«Настоящая игра Банковский риск — это покорение сбережений. «итальянцев», — сказал генеральный секретарь Первой Циркулярной партии. Риккардо Коломбани В программе «Cantiere Italia» на радио Rai 1, которую ведёт Моника Сетта, представитель профсоюза заявил: «Бизнес-модель крупных банков действительно структурно смещается в сторону управления сбережениями, о чём свидетельствует продолжающийся рост комиссионных за инвестиционные услуги. Однако эта стратегия не оказывает влияния на реальную экономику, поскольку небольшой размер нашего рынка капитала означает, что в инвестиции конвертируется лишь небольшая часть сбережений».
Коломбани: Банки продолжают сокращать штат сотрудников.
«Несмотря на рекордную прибыль, Итальянские банки продолжают сокращать штат сотрудников. – продолжил Коломбани – Все более очевидным становится противоречие: несмотря на быстро растущие операционные доходы, с начала года пять крупнейших групп сократили около 6.700 рабочих мест, в то время как за последние двадцать лет в этом секторе было потеряно в общей сложности 75 000 рабочих мест».
«Постоянное стремление к эффективности стало настоящей одержимостью. Соотношение затрат к доходам упало до 39,8%, что на целых 12 процентных пунктов ниже, чем у крупнейших европейских банков, в то время как затраты на персонал составляют всего 24,7% от выручки. Но это сокращение имеет свою цену: нехватка персонала, что приводит к увеличению операционных и кадровых рисков и ухудшению качества обслуживания», — пояснил представитель профсоюза, а затем четко заявил: «Нам нужно изменить курс.Технологические инновации должны дополнять человеческий труд, а не заменять его. Реальные, конкретные обязательства в этом направлении необходимы от Цифрового руководящего комитета, предусмотренного в национальном банковском соглашении, который недавно приступил к своей работе. Хватит заниматься обучением продажам финансовых продуктов. Вместо этого необходимы значительные инвестиции в обучение, а также цель сделать итальянские банки — в которых в настоящее время самый низкий уровень занятости среди молодежи до 40 лет в Европе — местами, способными привлекать молодежь и гарантировать адекватные услуги гражданам и производственной структуре страны.
