С 2017 года налоговые визиты к госслужащим, находящимся на больничном, будут возложены уже не на местные органы здравоохранения, а исключительно на ИНПС, как это уже происходит в частном секторе. Это одно из нововведений против абсентеизма в государственном управлении, предусмотренных реформой Мадиа (закон о полномочиях остановлен в ноябре Consulta из-за процедурного нарушения). Эта мера найдет свое место в новом Сводном законе о государственной занятости, который сам содержится в законодательном указе, который правительство, как ожидается, утвердит 16 или 17 февраля.
РАСПИСАНИЕ И МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ НОВЫХ НАЛОГОВЫХ ВИЗИТОВ
Налоговые визиты могут быть заказаны INPS ex officio или запрошены государственной администрацией. Гармонизация между государственным и частным секторами также предусмотрена в отношении времени проведения проверок. Сегодня сотрудники органов государственной власти могут получать налоговые визиты в более широкие временные интервалы, чем это предусмотрено для частных лиц (9-13 и 15-18 против 10-12 и 17-19), но вскоре в утром и в три часа дня. Расследования могут проводиться «систематически и неоднократно», а компьютерная база данных INPS позволит проводить целенаправленные проверки.
ПОДОЗРИТЕЛЬНОЕ ОТСУТСТВИЕ
Еще одно новшество, включенное в проект нового Сводного закона, направлено на то, чтобы воспрепятствовать пропуску занятий по болезни в наиболее стратегически важные (и подозрительные) периоды, т. е. до и после выходных или в соответствии с перерывами и пиковыми нагрузками. Закон, который еще предстоит разработать в деталях, должен также предусматривать сокращение дополнительной заработной платы для всех офисных сотрудников в случае отсутствия на работе выше нормы.
НОМЕРА В ИГРЕ
По данным Главной государственной бухгалтерии, только в 2015 году государственные служащие прогуливали по болезни 30.024.838 9 104 дней. В среднем чуть больше 19,3 на человека. Если к счету добавить отпуска, отсутствия на работе, связанные с законом 13, забастовки и различные разрешения, общая сумма увеличивается более чем вдвое, достигая 50 дня на человека. Разница с тем же показателем для работников частного сектора (XNUMX) составляет почти XNUMX процентов.
