Sunt aproape 264 de mii de angajări așteptate de companii pentru luna noiembrie, în scădere cu 24,3% față de anul trecut. Ponderea companiilor care planifică angajarea scade și ea la 10%, ajungând la 13% în octombrie. Acestea sunt cele mai semnificative date care reies din Buletinul de Sistemul informatic Excelsior, realizat de Unioncamere e Anpal, care întocmește prognozele de ocupare a forței de muncă din noiembrie[1].
Sectoarele de afaceri care suferă cel mai mult sunt cele ale serviciilor de turism, cazare și alimentație publică (-31,8% venituri planificate față de noiembrie 2019), serviciile de suport operațional pentru întreprinderi și oameni (-30,8%) și serviciile de media și comunicare (-28,5% ). Mai puțin penalizate sunt serviciile personale (-11,2%), și ca urmare a cererilor mai mari legate de furnizarea de servicii de sănătate, servicii financiare și de asigurări (-17,3%) și servicii avansate de sprijinire a afacerilor (-18,7%).
Pentru industrie, prognozele companiilor din sectoarele hârtie, transformarea hârtiei și tipografie (-43,1%), lemn și mobilă (-39,7%), alte industrii (-34%) și textile, îmbrăcăminte au fost semnificativ mai mici și încălțăminte (-31,0%). %). În timp ce sectoarele alimentar, metalurgic și construcții au înregistrat o scădere minoră a veniturilor planificate față de anul precedent (respectiv -16,3%, -19,3% și -19,6%).
În ciuda climatului de mare incertitudine, cererea de locuri de muncă pentru figuri profesionale ale muncitorilor și meșteșugarilor pare a fi destul de semnificativă, iar scăderea veniturilor planificate pentru aceste profiluri este mai limitată decât media (-18,4% pentru grupul profesional al muncitorilor calificați). Cerere determinată în principal de microîntreprinderi (1-9 angajați) din industrie, singurii care au înregistrat o creștere a veniturilor față de anul trecut (+6,6%).
Per total, în criza produsă de pandemie, fenomenul de „polarizare” a cererii de muncă de către companii este în continuare în creștere: față de acum un an, de fapt, s-a înregistrat o creștere atât a ponderii absolvenților căutați de companii. (de la 14% la 16%), și a părții de personal care nu trebuie să aibă o calificare educațională specifică (de la 22% la 25%).
Prognozele pentru luna noiembrie, precizează nota de la Unioncamere, se bazează pe interviurile efectuate pe un eșantion de aproximativ 130 de întreprinderi cu angajați înscriși în Registrul Comerțului al Camerelor de Comerț. Interviurile au fost culese înainte de intrarea în vigoare a Decretelor Primului Ministru de la jumătatea lunii octombrie.
