Acțiune

Tranziția digitală 4.0 până în 2024 pentru 36 de companii: 1 din 4 datorită PNRR

Pentru a gestiona mai bine această tranziție, companiile se vor concentra mai mult pe capitalul uman - Sudul rămâne în urmă - Analiza Centrului de Studii Tagliacarne

Tranziția digitală 4.0 până în 2024 pentru 36 de companii: 1 din 4 datorită PNRR

Aproximativ 36 de companii plănuiesc să ia drumul pentru prima dată tranziția 4.0 până în 2024, unul din patru va face acest lucru folosind fonduri de la Planul național de recuperare și reziliență (PNRR). Și sunt mai optimiști cu privire la viitor. Deja în 2022, 46% dintre companiile care vor face descoperirea se așteaptă la creșteri ale cifrei de afaceri (față de 38% dintre companiile care nu investesc în tehnologii care permit) și 51% plănuiesc să fie mai prezente pe piețele externe (față de 31%).

Aceasta este ceea ce reiese dintr-un sondaj realizat anul acesta de Centrul de studii Tagliacarne efectuat pe un eșantion de 4.000 de firme de producție și servicii cu între 5 și 499 de angajați, reprezentative pentru universul de 494 de companii.

„Există o complementaritate puternică între investițiile în tehnologii 4.0 și calificarea resurse umane să crească valoarea adăugată a produselor; prin urmare, găsirea de profiluri profesionale potrivite este un factor strategic, dar și critic. Astăzi, de fapt, companiile raportează dificultăți în a găsi pe piață peste o treime din figurile căutate cu competențe 4.0”. Sunt cuvintele lui Gaetano Fausto Esposito, director general al Centrului de Studii Tagliacarne, care adaugă „de asemenea, este necesar să ne asigurăm că nu se creează fracturi cu segmentul de companii care nu are încă capacitatea de a implementa strategii mai moderne. Din acest motiv, este necesară diseminarea în continuare a cunoștințelor despre oportunitățile oferite în acest sens de PNRR, în special în amiază și printre companiile mai mici.

Tranziția digitală 4.0: în ce domenii se vor face investiții?

Datele mari (31%), simularea proceselor de producţie pentru a-și optimiza funcționarea (28%), robotică (22%): acestea sunt domeniile în care vor investi cel mai mult în tranziția către a patra revoluție industrială. Pentru a gestiona mai bine această tranziție, companiile se vor concentra mai mult asupra capitalul uman. În special, 70% vor folosi formarea pentru a dobândi noi competențe (față de 51% dintre companiile non-digitale), în timp ce 87% vor dobândi noi lucrători înalt specializați (față de 68% dintre companiile non-digitale). 

A patra revoluție industrială: sudul târziu

Până în prezent, 67% din universul companiilor chestionate (332 în valori absolute) nu a investit încă în tehnologii 4.0. O pondere care se ridică la 70% în Sud și îi caracterizează în principal serviciu (85%) comparativ cu de fabricație (60%). Mai înapoiat sunt mai presus de toate microîntreprinderi (cu 5-9 angajați), 84% dintre aceștia sunt de fapt încă la linia de start față de 39% din mijlocii spre mari (50-499 de angajați).

Dar 11% din acest univers antreprenorial este pregătit să facă saltul a patra revoluție industrială, 36 de companii se așteaptă de fapt să înceapă să investească în tehnologii 4.0 între 2022 și 2024. Un punct de cotitură care va fi mai puternic în Sud, unde 13% dintre companii vor începe să se îndrepte către noile frontiere digitale față de 10% în Centru-Nord. . În special, companiile cu peste patruzeci de ani de activitate simt nevoia unei schimbări de ritm pentru a se reînnoi (14% față de 10% dintre cele cu vechime mai mică). Și mai ales sectorul alimentar este cel mai înclinat să întreprindă această transformare (16%).

În 2024: ponderea companiilor 4.0 la 40%

În următorii trei ani, ponderea companiilor 40 se va ridica astfel la 4.0%, care per total se va apropia de 200 de unități. Cele 36 de companii care își vor face debutul până în 2024 cu investiții în tehnologii de sprijin se vor adăuga, de fapt, celor 162 de companii care le-au adoptat deja. 

Aproximativ 2 din 5 companii care au avut deja ocazia să investească în 4.0 au declarat creșteri ale productivității proceselor de producție (în ceea ce privește, de exemplu, timpi de configurare mai scurti, erori și timpi de nefuncționare) și resurse umane. În timp ce 1 din 3 a evidențiat o creștere a vitezei de producție (tranziție mai rapidă de la prototip la producția de serie) și a competitivității prin valorificarea'Internetul Lucrurilor.

Mai precis, 43% dintre companiile care au crescut serviciile pentru clienți datorită Internetului obiectelor se așteaptă să depășească nivelurile de producție pre-Covid în acest an, față de 24% din companiile 4.0 care nu au făcut acest lucru.

cometariu