Urmează vești importante angajații de stat. Consiliul de Miniștri a aprobat definitiv Legea Integrată a Ocupării Publice și prevederea privind sporurile de productivitate, ultimele două decrete de punere în aplicare a reformei Administrației Publice de Marianna Madia.
Sunt multe schimbări care vor intra în vigoare în viitorul apropiat datorită măsurilor privind angajarea lucrătorilor precari, concedieri, vizite fiscale etc. Iată un scurt ghid al știrilor principale.
DISPOZIȚII
Angajații statului ar putea fi concediați dacă încalcă codurile de conduită într-un mod „serios și repetat”. Nu numai atât: concedierea va fi declanșată și de performanțe slabe cauzate de încălcări repetate ale obligațiilor pentru care au fost deja primite sancțiuni sau dacă primesc „evaluări negative” timp de trei ani consecutiv.
În general, noul cod disciplinar prevede 10 cauze valabile pentru concediere (anterior erau șase). Pe lângă cele indicate mai sus, există de fapt celebrele reguli de înșelare pe card, absențe nejustificate, declarații false care vizează obținerea de poziții și promovări.
VIZITE FISCALE
Începând cu 1 septembrie viitor, vizitele fiscale ale statului vor trece la INPS. Chestiunea va fi reglementată printr-un nou acord și printr-un decret prin care orele de disponibilitate a bugetarilor vor fi aliniate cu cele în vigoare pentru angajații privați. Prin urmare, lucrătorii trebuie să fie disponibili șapte zile pe săptămână, de la 10 la 12 și de la 17 la 19.
RECRUTARE PRECARE
Precarul poate fi în sfârșit stabilizat. În baza prevederilor, lucrătorii care au desfășurat cel puțin trei ani de activitate în ultimii opt ani, chiar și în mai multe administrații, vor putea fi în sfârșit angajați în cadrul planului de recrutare 2018-2020.
Cerința de trei ani poate fi îndeplinită până la 31 decembrie 2017. Recrutarea poate fi directă pentru cei care au participat la un concurs, în timp ce va veni printr-un apel pentru toți ceilalți, care vor putea însă conta pe o rezervă de jumătate. a locurilor disponibile la concurs.
PREMII DE PRODUCTIVITATE
Cele trei benzi de productivitate stabilite de legea Brunetta pentru a obține bonusuri se pensionează fără să fi fost aplicate vreodată. Sub noile reguli va intra „evaluarea performanței” întregului birou în ceea ce privește serviciile prestate. Parametrii și obiectivele vor fi stabilite prin negociere.
CONTRACTE, VERDE DE REÎNNOIT
„Acum avem ce este necesar din punct de vedere normativ” pentru „redeschiderea sezonului contractual”, anunță în sfârșit ministrul. „Cele două decrete aprobate îmi vor permite să-i dau directiva lui Aran”.
