„Asta nu merge nicăieri. Sistemul bancar are nevoie de o schimbare, dar există bancheri care continuă să creadă că aparențele pot fi salvate prin concedierea muncitorilor” este comentariul lui Giulio Romani, secretarul general al Primului Cisl, în fața datelor reieșite din analiza lunii septembrie. rapoarte trimestriale ale celor treisprezece principale grupuri bancare italiene întocmite de Departamentul de Cercetare al Uniunii.
„Refranul bancherilor – adaugă Romani – este că personalul costă prea mult, totuși cheltuielile angajaților sunt deja în scădere la jumătate din bănci și în principalele grupe echivalează cu mai puțin de o treime din creditele nete neperformante și 5- 6% din masa creditelor nete îndoielnice. Chiar dacă i-am concedia absurd pe toți angajații, am arunca o picătură în ocean. Nu este vorba despre tăierea locurilor de muncă, ci despre transformarea lor în activități cu valoare adăugată mai mare. Avem nevoie de noi modele organizatorice, noi meserii, noi structuri de producție, dar băncile ar trebui să aibă o viziune strategică, care deocamdată nici nu se întrezărește”.
„Adevărul – spune Romani – este că am pierdut însuși sensul de banking. Cifrele o dovedesc fără milă. Marja de dobândă este în scădere în douăsprezece din treisprezece bănci, dar rămâne principala sursă de venit. Comisioanele nete, care reprezintă al doilea element de venituri, au scăzut la zece din treisprezece bănci. Singurele trei grupuri care au o marjă de intermediere în creștere îi datorează negocierilor financiare”.
Potrivit cercetării Departamentului de Cercetare al First Cisl, care a analizat performanța în primele trei trimestre ale anului 2016 a celor 13 mari grupuri bancare italiene, cu excluderea celor controlate de bănci străine și a instituțiilor de credit achiziționate de Fondul Atlante, evoluţia dobânzilor a avut un impact negativ asupra dobânzilor nete, care au scăzut în toate băncile, cu excepţia Credem, unde au crescut cu 1,5%. Comisioanele scad aproape peste tot, mai putin in Monte Paschi, Ubi si Banca Sella. Doar Unicredit, Popolare Milano și Carige raportează o creștere a veniturilor totale, în comparație cu veniturile din intermediere.
Costurile cu forța de muncă, ajustate pentru stimulentele de concediere a angajaților și activarea Fondului de Solidaritate, au scăzut în 6 bănci din 13. Cheltuielile administrative, în schimb, au crescut aproape peste tot, cu excepția Intesa și Banco Desio (o mare parte a creșterii se datorează la contribuţiile mai mari plătite la Fondul de rezoluţie şi la Fondul de garantare).
Rentabilitatea este în scădere în majoritatea grupelor și până la 5 bănci din 13 (Monte Paschi, Ubi, Banco Popolare, Carige și Creval) au încheiat primele nouă luni cu pierderi. Din punct de vedere al volumelor, este în curs de inversare a tendinței creditelor, care au crescut cu +0,8% în septembrie 2016 față de sfârșitul anului 2015. Dacă creditele neperformante brute sunt în creștere în toate grupele, cu excepția Intesa și Creval, alte credite neperformante brute. , in schimb, inregistreaza o crestere in doar 5 banci (Intesa, Banco Popolare, Popolare Milano, Carige si Credem).
În sfârșit, Biroul de Cercetare al First Cisl a evidențiat că în cazul în care acoperirea creditelor neperformante și a creditelor neperformante din capitalurile proprii ar fi crescută la 78% (creditele neperformante ale celor patru bănci supuse rezoluției în noiembrie 2015). au fost evaluate la 22% din valoarea lor nominală), primele 5 bănci ar avea nevoie, împreună, de un provizion suplimentar de 25 de miliarde de euro (29 pentru totalul celor 13 bănci analizate).
„Toate aceste date – conchide Giulio Romani – ne spune fără echivoc că problema unui nou mod de a face bancar și cea a managementului creditului neperformant nu poate fi evitată, decât dacă vrem să asistăm neputincioși la prăbușirea băncilor naționale. sistem".
