Italia este una dintre cele patru țări din 19 din zona euro care nu au un salariul minim obligatoriu. Sunt doar cu noi Cipru, Austria e Finlanda.
În restul Eurolandului, în schimb, panorama este foarte diversificată. Din ultimul buletin economic al Banca Centrală Europeană reiese că, în iulie a acestui an, salariul minim lunar plătit în zona euro a variat între 430 de euro în Letonia la 2,071 euro din Luxemburg.
TENDINȚA SALARIULUI MINIM ÎN ZONA EURO
În ultimii zece ani - continuă analiștii BCE - salariul minim a crescut în toate cele 15 țări care îl adoptă, dar cu cote foarte diferite: în acest caz se trece de la media anuală de +1,5% aIrlanda la +7% dinEstonia.
Totuși, dacă ne limităm privirea la prima jumătate a anului 2019, observăm că creșterea medie a salariului minim în zona euro a fost deosebit de semnificativă: într-adevăr + 4,6% anual, după +1% înregistrat pe tot parcursul anului 2018. În plus, pentru prima dată din 2008, toate țările din zona euro cu un salariu minim l-au majorat în 2019, cu creșteri față de anul precedent variind de la 1,5% din Franța la 17,9% din Spania.
CRITERII DE CALCULARE A SALARIULUI MINIM
Dar cum este stabilit nivelul salariului minim în diferite țări? Economiștii Eurotower subliniază că nici în acest sens nu există uniformitate în zona euro: cele 15 țări adoptă „metode diferite, inclusiv formule predefinite, recomandări ale comitetelor de experți și consultarea partenerilor sociali”.
Nu numai atât: nivelul salariului minim este adesea supus „la latitudinea guvernului – continuă buletinul – În consecință, frecvența schimbării variază de la o țară la alta. Cu toate acestea, majoritatea țărilor își revizuiesc de obicei salariile minime la fiecare an sau doi.”
