Il Nord-Est este un teritoriu bogat în cunoștințe stratificate și chiar în competențe rare și complexe. Cultura muncii bine făcute, harnicia și antreprenoriatul sunt valori înalte. Curiozitatea noului este o ușă deschisă către viitor. Solidaritatea se exprimă concret cu voluntariat puternic și larg răspândit.
Cine este pregătit și cine nu
Cu toate acestea, schimbarea este atât de rapidă și de omniprezentă și atinge zone neexplorate din istoria umanității (nu a existat niciodată o reducere a populației combinată cu îmbătrânirea acesteia) încât să necesite resetarea multor atitudini și obiceiuri mentale. Pentru a da o mână de ajutor în a dezbrăca hainele vechi și a le îmbrăca pe cele mai potrivite pentru a trăi în viitorul viitor, iată o listă neexhaustivă de practici bune și rele de gândire. Aproape o melodie de Enzo Jannacci.
Cu un zâmbet, încheiem dând sfaturi pasionate, aproape un cuvânt de ordine, de fapt trei: feducație, formare, instruire. Să nu râzi și mai ales să nu mori de bătrânețe cerebrală…
E gata
- care face posibile noi acţiuni în prezent
- care experimentează noutatea
- care vorbește și se pregătește pentru diferite viitoare posibile
- cine știe că viitorul va surprinde în continuare
- care se uită la orizonturi de zece până la douăzeci de ani
- care îmbrățișează cu mintea numeroasele generații prezente în același timp (nu au fost niciodată atât de multe, din cauza prelungirii speranței de viață) și organizează munca integrând oameni de diferite vârste, fiecare purtător de cunoștințe și aptitudini.
- care folosește lentila demografică pentru a intercepta schimbările în curs de dezvoltare în cultura socială și noile modele de gândire
- cei care folosesc tehnologii noi (digitale) valorificând predictivitatea, adaptabilitatea (stilul Mamei Natură) și sustenabilitatea
- care este capabil să înțeleagă semnalele slabe ale viitorului
- care studiază megatrendurile
- care aplică diferite modele de afaceri
- unii pleacă de la presupunerea că există multe cadouri, fiecare conținând semințe de viitor diferite, astfel încât viitorurile posibile sunt multiple.
- care își face compania vigilentă
- care proiectează produse și procese în vederea circularității depline și reutilizarii
- care gândește și acționează pe baza complexității megalopolelor în creștere în număr și dimensiune
- care se pregăteşte pentru economia-platformă
- care vinde serviciile oferite de produsele lor
- care recompensează mai degrabă posesia decât proprietatea asupra unui bun
- care crede că tinerii absolvenți lărgesc și prelungesc privirea corporativă
- care își propun să se extindă în noi nișe
- care concepe compania ca pe un proiect în continuă expansiune
- care observă cu îngrijorare pierderea terenului (bogăție, tehnologie) în comparație cu alte regiuni avansate
- care urmăresc să consolideze vocaţia producătoare a Italiei
- care văd în scăderea lucrătorilor independenţi un semn de progres spre o mai mare structurare a sistemului economic şi social
- care dotează zona cu servicii care împacă viața profesională cu cea de familie
- care se gândește la consecințele economice și sociale ale contracției populației
- cei care urmăresc să guverneze fluxurile migratorii și să se echipeze pentru primire
- care consideră imigranţii un atu chiar şi pentru cele mai calificate locuri de muncă
- care concepe noi figuri profesionale bazate pe conceptul de minte
- care consideră oameni muncitori ca fiind implicați în firma-proiect
- care se pregătește și se pregătește pentru versatilitate și multifuncționalitate
- care exploatează sustenabilitatea (ESG) ca o oportunitate (eficiență, productivitate, profitabilitate)
- care cred că componenta socială și structura corporativă a ESG sunt la fel de importante ca componenta de mediu și plătesc cu vânzări mai mari și creșterea profitului
- care implică clienții în conceperea și proiectarea produselor
- care vede inovația ca rezultatul unui proces integrat de trei actori: afaceri, centre de cercetare (universitate), politici industriale
- care consideră riscurile ca fiind imprevizibile și urmăresc să consolideze capacitatea de reziliență și adaptare
- care integrează și combină local și global
- cei care recunosc că creativitatea și subiectele științifice nu sunt polari opuse și aleg să studieze în cursuri STEM pentru a asigura o capacitate mai mare
- care învață gândind că misiunea lui este de a servi elevii.
Nu este gata
- care vede viitorul ca pe un scenariu de prezis
- care se uită la viitor așa cum este deja cunoscut și adoptă strategii de optimizare
- cei care vizează orizonturi de doi-trei ani
- care gândește doar uitându-se la propria imagine asupra lumii și cenzurează comportamentul „deviant”.
- care folosește noile tehnologii pentru a-și urmări obiectivele trecutului
- care face previziuni pe baza datelor istorice
- care refuză schimbarea din frică, apărarea veniturilor, egoism
- cei care hrănesc frica favorizează veniturile, votează în populism
- care nu stie sa adapteze firma
- care concepe prezentul ca unic şi compact
- cei care își țin compania în condiții de vulnerabilitate la schimbare
- care concep producția ca o chestiune de intrare și ieșire
- care nu își face griji cu privire la sfârșitul vieții produselor lor
- care priveste orasele ca pe niste piete
- care crede că internetul este o rețea de calculatoare
- care consideră social media ca un simplu mijloc de comunicare cu prietenii
- care are ca scop exclusiv vânzarea produselor
- care aspiră la proprietatea asupra bunurilor
- care consideră tinerii absolvenți de facultate doar mai scumpi decât absolvenții de liceu
- care exaltă economia de nişă
- cei care sunt mulțumiți de nișa lor de piață
- care se consolează cu nivelul de bunăstare atins
- care priveste Italia ca pe o destinatie turistica frumoasa
- care crede că reducerea activității independente este un semn de mai puțin antreprenoriat și este negativ în viața socială
- care cred că îngrijirea familiei este o problemă a femeilor
- care nu ia în considerare variabilele demografice
- care suferă imigrația și o consideră amenințătoare
- care repartizează imigranții în locuri de muncă slab calificate
- care împarte munca în manuală și intelectuală, în calificări scăzute și alte calificări
- care separă strict sarcinile
- care consideră durabilitatea (ESG) un cost
- care interpretează durabilitatea într-o cheie pur ecologică
- care este ancorat de separarea dintre producator si client
- care percepe inovația ca o funcție/misiune/sarcină corporativă
- care percepe riscurile ca fiind controlabile și atenuabile
- care ridică steaguri locale împotriva invadatorilor globali
- cei care cred că creativitatea este cuprinsă doar în științe umaniste și renunță să se dedice cursurilor STEM
- care interpretează predarea ca pe o slujbă clericală care trebuie îndeplinită în interesul profesorilor.
