Il primul din mai del 2023 are niste caracteristici politice și simbolice particulare. Inovatoare. Similar cu cele care au caracterizat aniversarea zilei de 25 aprilie 1945.
În primul rând, aniversarea Eliberării a reconfirmat legătura indisolubilă cu Constituția. Unificarea Italiei din 1861 generalizase Statutul Albertin. A fost o concesie. Acolo Constituția lansată la 1 ianuarie 1948 a fost o cucerire. Este rezultat al Rezistentei, în care i muncitorii au jucat a rol principal au organizat o grevă la 5 martie 1943 la Torino; apoi i-au alungat pe naziști din Napoli în septembrie 1943; au participat la ciocnirile de la Porta San Paolo cu nazi-fasciștii după evadarea lașă a regelui Vittorio Emanuele.
Lupta muncitorească fundamentală pentru țară
La lupta muncitorilor a fost fundamental, el a răscumpărat demnitatea tarii noastre și a protejat multe fabrici de distrugerea organizată în retragerea lor de către naziști.
Bruno Buozzi cu Joseph DiVittorio e Ahile Grandi a lucrat pentru a realiza unitatea sindicală. Denumirea vechii CGDL (Confederația Generală a Muncii) a fost schimbată în CGIL (Confederația Generală Italiană a Muncii).
Republica și Constituția
La Republică italiană și constituție au fost obținute cu luptă, cu sacrificii, cu hotărârea lumii muncii. Constituția Italiei este foarte clară. Este social. L'articolul 3 din Constituție nu se limitează la enumerarea drepturilor cetățenilor italieni. Al doilea paragraf este foarte precis: „În sarcina Republicii este să înlăture obstacolele economice și sociale care, limitând efectiv libertatea și egalitatea cetățenilor, împiedică dezvoltarea deplină a persoanei umane și participarea efectivă a tuturor lucrătorilor la organizarea politică, economică și socială a țării”.
La sfârșitul anului 2022 era a introdus o altă modificare întărirea Constituţiei. mai ales celart.9 prevede că „Republica promovează dezvoltarea culturii și a cercetării științifice și tehnice. Protejează peisajul și cercetarea științifică și tehnică. Protejează peisajul și moștenirea istorică și artistică a națiunii. Protejați mediul, biodiversitatea și ecosistemele, inclusiv în interesul generațiilor viitoare. Legea statului reglementează modalitățile și formele de protecție a animalelor”. Şi eu'art.41 din Constituție a fost modificat: „Inițiativa economică privată este liberă. Nu poate avea loc în conflict cu utilitatea socială sau în așa fel încât să provoace prejudicii sănătății, mediului, siguranței, libertății sau demnității umane”.
Importanța sindicatelor
Le organizaţiile sindicale sunt un subiect indispensabil pentru a face drepturile cetățenilor operaționale, concrete, tangibile. De aceea, este esențial ca sindicatele să fie audiate de Guvern și Parlament înaintea reformelor care sunt necesare după răsturnarea Uniunii Europene.
Alteori în istoria republicii noastre au fost implicate sindicatele. Sindicatul italian are o lungă tradiție reformistă. Nu este un agitator. A fost o protagonist în consolidarea democraţiei, în implementarea reforme sociale, în dezvoltarea economiei, în alegerea europeană. Confruntarea, participarea, implicarea preventivă a muncitorilor este fundamentală pentru politică, pentru realizarea reformelor prin evitarea războaielor din greșeală.
Il Sindicatul italian are o rată de membri ai sindicatului de 31,6%, mai mică decât cea a țărilor scandinave. Sindicatul este o organizație colectivă în scenariul politic sau social italian foarte prezent în lumea muncii (alegerile RSU prevăd participarea la vot de 80-90%. Are un potențial mare, dintre care multe neexprimate. Este un interlocutor decisiv pentru realizarea reformelor.
Evoluția comportamentului lucrătorilor
Nu trebuie să uităm de schimbări care au loc în Italia și în Europa. Este în desfășurare un proces de externalizare, cu dispariția muncitorului de masă, cu fragmentarea figurilor profesionale și deci a intereselor, cu noua flexibilitate a muncii implementată în mod exagerat, cu extinderea zonei de muncă pe cont propriu. . Viteza cu care progresează aceste procese este mai rapidă decât se aștepta și, prin urmare, este de două ori îngrijorătoare. La aceasta se adaugă schimbarea comportamentului lucrătorului.
Există o apariție puternică, într-adevăr copleșitoare, a subiectivității. Unul predomină din ce în ce mai mult dificultatea oamenilor de a se alătura și de a se recunoaște în subiectele colective adesea experimentate ca haine prea largi sau prea strâmte pentru a fi purtate confortabil.
O altă modificare este dată de schimbarea orizontului puterii economice: o putere care trece de la sfera industrială la cea financiară, de la cea națională la cea internațională. Lumea capitalului nu mai are granițe, iar unirea, partidele nu au instrumente, nu voi spune să ne opunem, dar nici măcar să o controlez.
Situația din Italia
La acești factori planetari se adaugă și factori specifici situației italiene. Primul este fragmentare socială, căutarea de către fiecare de a-și pune în valoare propriile specificități, ceea ce a dus la căderea unor valori, cele ale solidarității. Motto-ul acum este „fiecare pentru sine”, Dumnezeu pentru toți.
Un alt factor de dificultate este dat de criza de stânga. Nu vreau să redeschid un front suplimentar de controversă, dar cu sinceritatea analizei nemiloase pe care suntem nevoiți să o aplicăm nouă și altora, trebuie să spunem că incertitudinea, pierderea busolei stângii are repercusiuni asupra unirea, împingând-o să fluctueze, balansând, divizată, căzând din când în când în capcana „plus unu” în preajma mișcărilor.
Riscăm să nu știm să alegem sau să fim împărțiți între profesionalism și egalitarism, între mișcare și compatibilism, între uniunea de luptă și cea a guvernului. Schimbarea economiei a sporit concurența nemiloasă pe piețe conform legii „just la timp” (mai întâi vinde, apoi produc) și „flexibilitate maximă”.
Până acum, una foarte puternică predomină în Italia chiar mai mult decât în Europa polarizare în economie și în muncă: pe de o parte companiile „globaliste” care garantează salariaților buni și o organizare a muncii capabilă să recunoască și să valorifice talentul și dorința de autonomie.
Pe de altă parte, companiile în care există politolog rezistă și extind Paul Feltrin definește efectiv sectoarele Cayenne (logistică și gig economy) în care nu există drepturi, condițiile de muncă evocă sclavia, munca este „la cerere”: (oferta și cererea sunt gestionate online prin platforme și aplicații dedicate).
Rolul decisiv al sindicatului
De aceea rolul de unirea devine decisivă. Este necesar să contracarăm încercările care sunt în desfășurare de ceva vreme care urmăresc să facă uniunea irelevantă, un spectator al inegalităților, incapabil să intervină. Nu este asa. Nu trebuie să fie așa. Sindicatul trebuie solicită participarea și implicarea în companii nelasand procesele de reorganizare doar in seama managementului, cresterea semnificativa a propriilor abilitati tehnico-operative de comparatie asupra contextelor in care ne trezi sa functioneze si de consiliere.
Filip Turati în 1920 a propus o lege organizată pentru „refacerea Italiei” în care anticipa cererea pentru un statut pentru muncitori și pentru o democrație în companie pentru a se asigura că prin sindicat acestea să fie considerate condominii în companii. Bruno Buozzi a adăugat mereu în acei ani în discuțiile cu angajatorii: „trebuie să reziste un minut mai mult decât șeful, știind măcar o carte mai mult decât el”.
Este nevoie de sindicat astăzi și mâine mai mult dialog, mai multă participare, mai multă competență, mai multă pasiune. Dar unirea nu este suficientă, trebuie să fie și combativă pentru protejează lucrătorii și elimină sectoarele „cayenne”. cu o luptă inexorabilă împotriva pseudo-contractelor, a salariilor de foamete, a exploatării. Sindicatul trebuie să impună discuția și participarea la procesul continuu de schimbare tehnologică. Într-adevăr, trebuie evitat riscul unei polarizări a pieței muncii.
La împărțirea lumii muncii dacă nu se întreprinde nicio acțiune nu va fi între sindicate, ci riscă să fie între lucrători profesioniști (capabili să fie în lumea internetului lucrurilor, a datelor mari și a roboților) și lucrători neajutorati care își pot pune la dispoziție efortul fizic doar prin efectuarea simplificată. sarcini și cu adevărat obositoare.
Este speranţa că Bruno Trentin într-unul dintre ultimele sale eseuri, „Freedom Comes First”, a susținut el pentru viitor. Schimbați lumea, trebuie să se schimbe și acțiunea uniunii.
Contractele nu trebuie făcute și experimentate ca o matrice economică (câți bani în salarii) ar trebui să fie îmbogățite prin creșterea rolului de adaptare a profesionalismului la schimbarea tehnologică și la noua organizare a muncii.
Il primul din mai deci anul acesta trebuie să fie un punct de cotitură. Libertatea, solidaritatea, egalitatea, inovația tehnologică, participarea sunt la îndemână. Sindicatul are o mare oportunitate de a fi unul dintre protagoniștii schimbării. Are o prezență larg răspândită în zonă. Are o mare capacitate de reprezentare. Este bine să o arăți celor care vor să o redimensioneze, să o împartă, să o izoleze. Dar trebuie să-l folosești.
°°°°Giorgio Benvenuto, fost secretar general al Uil, a fost unul dintre principalii sindicaliști ai secolului XX.
