Poate fi și cărei coaliții aparține Matei Salvincâștig alegeri politice următoarea 25 septembrie, și că liderul Ligii deține o funcție importantă în eventualul executiv prezidat de Giorgia Meloni. Dar Căpitanul ar rămâne mereu nepoliticos și ignorant (în sensul clasic al cuiva care vorbește fără să știe cum stau lucrurile), capabil doar de argumente potrivite sălilor de biliard ale Barurilor Sportive din provincia Lombardia.
Salvini împotriva lui Fornero și rețeta obișnuită de cota 41
(Ostra) vorbind la Bari în rolul de globe-trotter al campaniei electorale de parcă reforma din 2011 – votată de guvernul Monti și aprobată cu o foarte mare majoritate parlamentară în contextul decretului Salvați Italia – a fost un act de cruzime perversă atribuibil personal ministrului aflat atunci în funcție, s-a adresat Salvini Elsa Fornero cu rautatea obisnuita cu care se simte autorizat sa persecute ani de zile o doamna, un economist distins, a carui munca de ministru este apreciata in intreaga lume civilizata, de institutiile internationale si de piete. ''Încă sunt nervos să mă gândesc la ce a spus Fornero acum câteva nopți la televizor. Apărându-și legea – mormăi Salvini -. Acești bătrâni din Italia ar putea lucra puțin mai mult. Să-ți fie rușine – a scapat Căpitanul – taci din gură dacă trebuie să spui asemenea prostii, arătați respect față de cei care au lucrat 40 de ani într-o fabrică, într-un restaurant, într-o casă de odihnă”.
Stocul de pensii anticipate este mai mare decât pensiile pentru limită de vârstă
Apoi, după ce a propus rețeta obișnuită a 41 de ani de plăți ca viatic pentru pensionare, și-a lansat anatema: „Este o nebunie să te pensionezi la 67 de ani”. Dar vă rog, Conducătorul este avertizat că pe lângă pensie pentru limită de vârstă (care permite accesul la tratament pe baza vechimii contributiilor indiferent de varsta) exista si a pensie pentru limită de vârstă la 67 de ani cu cel puțin 20 de ani de plăți? Pentru că – din păcate sunt multe, în special femeile din sectorul privat, care nu pot pretinde, la momentul pensionării, perioade continue și lungi de muncă, astfel încât să le permită să părăsească lumea muncii la o vârstă efectivă puțin peste. 60 de ani (cum este posibil pentru bărbații din generația baby boom). Mai mult, guvernul al cărui puternic vicepreședinte al Consiliului a fost Salvini a avut grijă să blocheze adaptarea automată la speranța de viață până la sfârșitul anului 2026 pentru tratamentele timpurii (42 de ani și 10 luni pentru bărbați și un an mai puțin pentru femei) dar nu. pentru pensia pentru limită de vârstă.
Poate că dacă liderul Ligii și-ar face osteneala să consulte niște statistici, ar descoperi că în Italia – în ciuda Reforma Fornero – stocul de pensii anticipate este cu peste două milioane mai mare decât cel al ajutoarelor pentru limită de vârstă (sursa-Corte dei Conti pe datele INPS).
De asemenea, este bine să ne amintim că – chiar înainte ca Conducătorul să impună introducerea parts 100 pentru a-i elibera pe italieni „pedepsiți” de Elsa Fornero, vârsta efectivă de pensionare la data intrării în vigoare a fost cea care rezultă din următorul tabel care arată că italienii erau deja liberi:
Vârsta efectivă de pensionare în ianuarie-septembrie 2018
| In varsta | Vechime in munca | Invaliditate | supraviețuitori | total | |
| Masculii | 66,5 | 61 | 54,1 | 77,0 | 63,7 |
| Femele | 65,9 | 60,1 | 52,3 | 74,7 | 69,6 |
| total | 66,3 | 60,7 | 53,4 | 75,1 | 66,7 |
Este evident că ''ai noștri vin'' din ''decretul celor două identități'' (decretul legislativ nr. 4/2019) a accelerat - fără a fi nevoie de ea - pensionarea anticipată (vezi grafic). În ceea ce privește flexibilitatea de ieșire, sistemul de pensii italian arată ca brânza elvețiană, datorită protecției pentru locurile de muncă care nu sunt doar solicitante, ci și dezavantajate, în favoarea anumitor condiții personale și familiale, pt. varianta feminina, laAlbină socială şi regimul aşa-zişilor patruzeci de unişti.
Problemele sistemului de pensii: criza demografică
Apoi, există un ultim aspect important de luat în considerare: tendință demografică deformată în strânsoarea dintre scăderea natalității și îmbătrânire, procese care, pe de o parte, pun sub semnul întrebării reformele sistemului de pensii, pe de altă parte dezechilibrele pieței muncii. Un eseu recent „Capcana leagănului. De ce să nu ai copii este o problemă pentru Italia și cum să iasă din ea'' scris de doi jurnaliști, Luca Cifoni și Diodato Pirone, publicat de Rubbettino. Matteo Salvini ar face bine să o citească. Autorii compară datele referitoare la numărul de componente ale diferitelor cohorte de populație, din care reiese clar că generațiile venite nu le-au putut, de ceva vreme, să le înlocuiască pe cele care ies, nu pentru că vor să stea pe canapea. și se bucură de veniturile cetățeniei sau pentru că refuză anumite locuri de muncă. Cu siguranță există și aceste aspecte, dar cel mai important este tocmai de natură existențială: nu s-au născut într-un număr adecvat.
Pana la urma, este usor de imaginat ca va fi o perioada in care milionul nascut in 1964 va intra in contact ca pensionari cu cei 399 nascuti in 2021 (sau poate cu cei 500 din anii precedenti). Ce se va întâmpla în acel moment? Dacă astăzi – scriu autorii – avem 2,7 potențiali lucrători pentru fiecare persoană în vârstă, în aproximativ treizeci de ani ''pentru fiecare trei persoane în vârstă de muncă vor fi doi peste 65 de ani de menținut''. Într-adevăr, într-o perioadă și mai scurtă, cohortele născute în vremuri prolifice se vor pensiona, în timp ce numărul contribuabililor se va micșora progresiv din cauza lanțului de aprovizionare. scăderea natalității.
Mai devreme sau mai târziu va fi necesar să recunoaștem că tinerii, de care ar fi nevoie pentru a compensa îmbătrânirea, nu există pentru că nu s-au născut într-o măsură adecvată. Cum este atunci posibil să ne așteptăm la pensie în următorii câțiva ani bătrâni de șaizeci de ani, aparținând a numeroase generații, care își vor primi tratamentul timp de cel puțin douăzeci de ani în detrimentul unui număr în scădere progresivă de potențiali contribuabili?
Generațiile tinere sunt din ce în ce mai puțin consecvente
Iarna noastră demografică nu depinde – așa cum s-a argumentat oportunist – doar de motive economice (absența politicilor de sprijin, așa-zisa precaritate etc.) care nici nu trebuie subestimate. Sunt aspecte care fac ca fenomenul să fie de natură structurală. În primul rând, prăbușirea populației tinere este consecința a ceea ce s-a întâmplat în cohortele anterioare, care au fost și ele mai puțin numeroase și, în consecință, mai puțin prolifice. Astfel s-a instituit o cursă spre jos; generațiile tinere sunt din ce în ce mai puțin consecvente. Până la un anumit punct au existat compensații din partea imigranți, în general la o vârstă fragedă și orientată spre proliferare.
Lanțul reproducerii sociale este rupt
În ultimii ani - din multe motive de înțeles - fluxurile au avut probleme și familiile străine s-au orientat spre comportamente împrumutate de la cele italiene. Pe scurt, lanțul de aprovizionare al reproducerii sociale se rupe. Totuși, „Migrația – scriu autorii în armonie cu demografii și cu tot respectul lui Salvini – este singura variabilă demografică care poate schimba relativ rapid tendințele actuale, în timp ce schimbările în opțiunile reproductive ale întregii populații necesită un orizont mai larg” . Da tu estifluxul de străini este esential, solutia nu este la indemana. Rezerva de forță de muncă nu este infinită și fluxurile nu vin la comandă sau prin deportare sau din debarcări clandestine de pe coastele noastre. Atunci nici măcar nu ar fi ușor să se integreze o populație de străini care în vreo douăzeci de ani și-ar dubla (să fiu prudent) prezența, în fața reducerii constante și progresive a celei italiene.
Blangiardo: „Sunt prea multe ieșiri devreme”
Acesta este motivul pentru care Elsa Fornero are dreptate în susținerea nevoii de creștere a vârstei de pensionare. El și-a exprimat aceleași considerații într-un interviu la Huffpost Gian Carlo Blangiardo, distins om de știință, demograf și președinte al Institutului de Statistică, numit de guvernul galben-verde: ''Cu un astfel de demografic, nu este sustenabil pentru companii să-și trimită personalul la vârsta de 55-60 de ani''. Iar la întrebarea vicleană a jurnalistului despre responsabilitatea legislației, Blangiardo a răspuns: „Nu știu dacă, și în ce măsură, este vina legislației. Știu doar că sunt prea multe lansări timpurii. Și ar trebui găsit un remediu pentru asta''.
