Unul dintre efectele colaterale și marginale ale unei perioade de criză economică și recesiune este apariția neologismelor care s-au răspândit rapid în limbajul comun. În anii XNUMX, în urma proceselor de restructurare a industriei mari, termenul de „cassintegrati” a fost rapid inventat pentru lucrătorii în exces suspendați la zero ore și plasați în concedieri extraordinare.
La mijlocul anilor '223, după intrarea în vigoare a Legii 91/XNUMX, procesele de reducere a personalului au început să fie confruntate cu plasarea în mobilitate (de lungă sau obișnuită) a acelor lucrători care ar fi îndeplinit cerințele de pensie la sfârșitul anului. perioada mobilității: astfel s-au născut „mobiliferii”, adică prin acest termen muncitori care, prin mobilitate, accesează un fel de pensionare anticipată.
În ultimele luni, după reforma pensiilor Fornero, neologismul „exodului” a intrat în limbajul comun cu cel al următorului „salvgardat” în urma lui.
Termenul de „persoane strămutate” este destinat să definească acei lucrători care, alungați din procesele de producție în urma unor proceduri de concediere sau demisii de stimulare, pe baza de contracte individuale sau colective, vor rămâne pentru o anumită perioadă de timp fără sprijin de venit (indemnizație de mobilitate sau alte forme) înainte de accesarea tratamentului de pensie, întrucât reforma Fornero a avansat limita de vârstă pentru pensionare față de legislația anterioară.
Salvați” vor fi în schimb acei lucrători „deplasați” care, cu o prevedere normativă specifică care derogă de la reforma Fornero, vor putea accesa în următorii ani la pensie cu vechile reguli.
Cu privire la cuantificarea „persoanelor strămutate”, după intrarea în vigoare a reformei asigurărilor sociale, a apărut imediat disputa cu partenerii sociali.
După câteva ezitări inițiale, ministrul a cuantificat numărul de lucrători la 65.000 pentru care a fost necesară derogarea de la noua schemă de pensii pentru a preveni să se găsească fără un decalaj de venit înainte de a ajunge la pensie, în timp ce sindicatele au estimat imediat acest număr la peste 300.000 de muncitori.
A complicat totul directorul general al INPS, în audierea la Comisia de Muncă a Camerei din 11 aprilie 2012, care a cuantificat lucrătorii interesați de derogare la 130.000. Potrivit celor precizate ulterior de directorul general al INPS și de ministrul Muncii, în realitate nu ar exista nicio contradicție între cifrele raportate, întrucât: Ministerul Muncii a fotografiat situația lucrătorilor la 31 decembrie 2011 și a fost prin urmare, referindu-se la cei care și-au încetat raportul de muncă până la acea dată, ca urmare a demisiilor sau a plasării în concediere pe bază de contracte individuale sau colective; devizul INPS a fost în schimb formulat luând în considerare potențialii lucrători care ar putea fi implicați în următorii 4 ani prin procese de expulzare din lumea muncii în urma unor proceduri de mobilitate sau exod individual fără a avea cerințele de pensie stabilite de vechile reguli.
Ministrul Muncii a lămurit acum chestiunea în recenta întâlnire tehnică cu sindicatele în cadrul căreia a ilustrat iminentul decret interministerial privind protecția asigurărilor sociale a celor 65.000 de anumite „persoane strămutate”, identificate astfel: 25.590 de lucrători disponibilizați în baza acordurilor sindicale stipulate înainte de data de 4 decembrie trecută și care îndeplinesc condițiile de pensionare în perioada de utilizare a indemnizației de concediere; 3.460 de lucrători plasați în mobilitate pe termen lung ca urmare a contractelor colective stipulate din nou până la 4 decembrie trecut; 17.710 lucrători cu drept la beneficii extraordinare plătite de Fondurile de Solidaritate ale sectorului (Credit; Credit Cooperativ; Percepatori; Poste Italiane; Monopoluri de Stat) până la îndeplinirea cerințelor de acces la pensie stabilite de legislația anterioară; 10.250 continuatori voluntari ai contribuției autorizați anterior datei de 4 decembrie 2011; 950 de lucrători din sectorul public care au fost scutiți de serviciu la 4 decembrie; 150 de părinți în concediu pentru îngrijirea copiilor cu handicap grav; 6.890 de lucrători, date verificate de INPS, care au încetat raportul de muncă până la 31 decembrie 2011 cu data încetării serviciului atestată prin elemente certe și obiective, precum comunicările obligatorii către direcțiile teritoriale de muncă sau alte subiecte echivalente.
Pentru „exodul”, adică acei muncitori care se presupune că vor fi expulzați de pe piața muncii în următorii ani în urma actualei recesiuni dar care acum sunt la muncă, a căror audiență este estimată la 130.000 de INPS și peste 300.000 de sindicate, soluția posibilă. să asigure - compatibil cu resursele economice și financiare disponibile - ieșirea din lumea muncii cu cerințele de pensie în vigoare înainte de reforma Fornero, este delegată Comisiei de Muncă a Camerei care ar trebui să întrunească deja săptămâna viitoare sindicatele federale.
