Două obiective, pentru munca independentă non-antreprenorială și pentru munca subordonată: 1) construirea unui sistem de drepturi și bunăstare pentru lucrătorii independenți capabil să-și susțină prezentul și să-și protejeze viitorul; 2) favorizează articularea flexibilă a muncii subordonate în raport cu timpul și locul prestației (așa-numita „muncă agilă”). Comisia pentru Muncă a Palazzo Madama se ocupă de asta.
autonom - Dispoziția inițiată de ministrul Poletti introduce garanții atât asupra tranzacțiilor comerciale dintre companii și lucrători independenți, cât și asupra prezenței în scris a contractelor de atribuire a lucrărilor, și asupra termenelor de plată (care nu trebuie să depășească 60 de zile), cât și pentru deductibilitate. a unor cheltuieli, atât pe drepturi pentru sarcină, maternitate, accidente. De asemenea, se are în vedere ca lucrătorii independenți să fie tratați la egalitate cu întreprinderile mici și mijlocii în scopul accesării planurilor operaționale regionale și naționale bazate pe fondurile structurale europene.
lucru agil - Constă în muncă subordonată care se desfășoară astfel: a) prestarea se realizează parțial în incinta sediului societății și parțial în afara, și numai în limita duratei maxime a programului de lucru zilnic și săptămânal, care decurg din lege și din colectiv. negociere, b) activitatea de muncă se poate desfășura prin utilizarea instrumentelor tehnologice; c) când lucrătorul prestează serviciul în afara sediului societății, nu este necesar ca acesta să folosească un post de lucru fix. Pe scurt, prevederea în curs de examinare de Comisia de Muncă a Senatului reglementează forma acordului privind modalitățile de desfășurare a muncii agile și retragerea din acord.
