Plasa de protectie sociala pentru cei peste 55 de ani, reunificarea gratuita a schemelor de securitate sociala (inclusiv management separat), armonizarea ratelor garantate de rentabilitate a contributiilor, flexibilitate cu indemnizatii mai mici pentru cei care parasesc timpuriu, posibilitatea angajatorilor de a plati contributii suplimentare angajatilor lor. la cele obligatorii. Aceștia sunt cei cinci piloni ai propunerii de reformă a pensiilor prezentată luna trecută de INPS guvernului, așa cum a anunțat astăzi președintele Tito Boeri în cadrul raportului către Cameră privind Raportul anual al Institutului. Măsurile nu au fost ilustrate în detaliu „din motive de îngrijorare instituțională”, dar Boeri a precizat că intervențiile nu au fost concepute „din motive de numerar”, ci pentru a „căuta o mai mare echitate, atât între diferite generații, cât și în cadrul fiecărei generații”.
1. REȚEA DE PROTECȚIE SOCIALĂ PENTRU PASTI 55 de ani
Potrivit președintelui INPS, acesta este primul pas „spre introducerea acelui venit minim garantat care lipsește în prezent la noi” și care va duce la distingerea asistenței și asigurărilor sociale și la nivel contabil. În acest fel, potrivit lui Boeri, se va putea depăși un defect inițial al sistemului de contribuții”, adică acela de a „nu acorda prestații minime pentru cei care nu au alte venituri și au acumulat o sumă prea mică de contribuție pentru a-și garanta un pensie deasupra sărăciei”.
2. REJUNERE: OPRIRE LA TAXELE SUPLIMENTARE
„Modificarea de reglementare pe care am propus-o – a continuat Boeri – permite persoanelor fizice să unifice pensia între diferite scheme, inclusiv așa-numita gestiune separată. Fără taxe suplimentare”.
3. ARMONIZAREA PERFORMANȚEI
Pentru a reduce diferența dintre tratamente, instituția de asigurări sociale solicită ca reevaluările contribuțiilor plătite să fie armonizate. Și nu doar pentru fondurile administrate de INPS, ci pentru toată lumea, inclusiv pentru parlamentari și anuitățile acestora. Boeri consideră de dorit ca „Camera și Senatul să facă publice, cât mai curând posibil, regulile care stau la baza istoricului acestor anuități. Acesta va fi folosit pentru a evalua ratele de rentabilitate garantate implicit deputaților și senatorilor și pentru a le compara cu tratamentul rezervat celorlalți lucrători”.
4. FLEXIBILITATE DURABILĂ
Președintele INPS a subliniat apoi că „este corect să cerem celor cu venituri mari din pensii, în virtutea unor tratamente mult mai avantajoase decât cele de care se bucură pensionarii de mâine, o contribuție la finanțarea unor ieșiri mai flexibile. De asemenea, va ajuta acele generații care au avut ghinionul de a intra în criză la sfârșitul carierei profesionale” la speranța de viață reziduală, prin urmare alocația de securitate socială va fi mai mică pentru cei care o încasează primii. „Având în vedere că pensiile sunt suficiente pentru a garanta o viață demnă fără a implica intervenția asistenței sociale – a continuat Boeri – aceasta este o flexibilitate durabilă”.
5. POSIBILE CONTRIBUȚII SUPLIMENTARE
Cea mai recentă propunere a Institutului are în vedere acordarea posibilității angajatorilor de a plăti contribuții suplimentare (pe lângă cele obligatorii) angajaților lor, în condițiile în care relația dintre contribuabili și pensionari este destinată să se înrăutățească.
POLETTI: CONTRIBUȚIE IMPORTANTĂ, O VOM EVALUA ÎMPREUNĂ CU CEILALȚI
„Este o contribuție incontestabil utilă - a spus ministrul Muncii, Giuliano Poletti, comentând propunerile INPS -, care va fi folosită de Guvern pentru definirea propriilor propuneri pe această temă împreună cu propunerile care sunt deja prezente astăzi. în Parlament, celor avansate de partenerii sociali și celor în curs de dezvoltare de minister în cadrul propriilor birouri. Acestea sunt condițiile pentru a lua o decizie bună care va rămâne în mod firesc la latitudinea Guvernului și a Parlamentului”.
