General este prima dintre companiile de asigurări italiene care semnează Protocolul „Toleranță Zero”. împotriva oricărui act de violență de gen și/sau hărțuire. Acest acord, dezvoltat în colaborare cu sindicatele din cadrul Comisiei Mixte pentru Egalitatea de Șanse, are ca scop abordarea și prevenirea comportamentului inadecvat în mediul de lucru.
Comisia Mixtă a fost înființată după ce Generali Italia a obținut Certificarea Egalității de Gen. Protocolul stabilește în mod clar comportamentul inacceptabil și subliniază procedurile necesare pentru a menține un mediu de lucru lipsit de violență și hărțuire. The Măsuri sunt avute în vedere cursuri de formare pentru angajați, procese de raportare și sancțiuni disciplinare pentru cei care nu respectă regulile.
În plus, angajamentul Comisiei se extinde dincolo de problemele de gen, îmbrățișând toate formele de diversitate, inclusiv vârsta, etnia, orientarea sexuală și dizabilitățile. Alte inițiative sunt deja planificate, explică o notă, și vor fi abordate în lunile următoare.
Comentarii
Anna Nozza, country chief people & organization officer al Generali Italia, a declarat: „Este esențial pentru noi să promovăm o cultură corporativă bazată pe respect și colaborare și, din acest motiv, ne angajăm să prevenim și să abordăm orice situație care ar putea pune bunăstarea. a angajaților noștri aflați în pericol. Suntem mândri să dăm un nou impuls Comisiei pentru Egalitatea de Șanse și să promovăm noul protocol împotriva violenței și hărțuirii la locul de muncă. În acest fel, ne reiterăm angajamentul de a garanta un mediu de lucru etic, incluziv și sigur pentru toți angajații noștri, făcând progrese suplimentare pe calea Generali către o adevărată egalitate de șanse”.
