În zgomotul grevelor și demonstrațiilor, nu mai puțin de 38 de la începutul lunii decembrie, muncitorii francezi s-au impus: președintele Emmanuel Macron s-a înclinat parțial în fața necontenitelor proteste de stradă și a retras provizoriu prevederea reforma pensiilor care le-a plăcut cel mai puțin sindicatelor și anume cel de la vârsta minimă de pensionare. Celălalt punct discutat a fost cel al unui sistem unic, bazat pe puncte, care să înlocuiască actualele 42 de regimuri speciale. Dar adevărata cheie a fost cea a vârstei de pensionare, care în Franța este în prezent cel mai scăzut din Europa, stabilit la 62 pentru majoritatea angajaților și care odată cu reforma, care este în discuție de un an și jumătate, ar fi de fapt ridicat la 64. Pragul legal ar fi rămas la 62 de ani, dar cu un malus în fișa de salariu, făcând efectiv „recomandabil” prelungirea cu încă doi ani pentru a avea acces la tratamentul integral de securitate socială.
Prim-ministrul francez, Edouard Philippe, a făcut, așadar a trimis o scrisoare către organizații sindicale și de afaceri, în care spune că este „dispus să retragă” pragul de 64 de ani cu titlu provizoriu, păstrând în același timp principiul unei vârste echilibrate. „Pentru a-mi demonstra încrederea în partenerii sociali – a scris Philippe liderilor sindicali – și pentru a nu prejudeca rezultatul muncii lor cu privire la măsurile care trebuie luate pentru atingerea echilibrului din 2027, sunt dispus să retrag măsura pe termen scurt din proiectul de lege. termen pe care mi-l propusesem, constând în convergerea treptată din 2022 către o vârstă de echilibru de 64 de ani în 2027”. Spre comparație, în Germania vârsta de pensionare este de 65 de ani și în câțiva ani va începe de la 67 de ani, în Italia este de 66 de ani, în Spania de 65 de ani și 6 luni, în Suedia de 61 de ani care, însă, pot ajunge efectiv la 65 de ani.
