Acțiune

Taxă, Cisl oferă bonusuri de 1.000 de euro pentru venituri de până la 40 și nouăzeci de taxe la primele case

Inițiativa de drept popular prezentată de cel de-al doilea sindicat italian Curții de Casație – „Noi spunem nu – a explicat Furlan – impozitelor pe prima locuință. Nu la vile sau castele, ci la locuința normală a unui muncitor normal sau pensionar”.

Taxă, Cisl oferă bonusuri de 1.000 de euro pentru venituri de până la 40 și nouăzeci de taxe la primele case

Liderul Cisl, Annamaria Furlan, a depus în această dimineață la Curtea de Casație de la Roma semnăturile pentru promovarea unei noi legi a inițiativei populare „pentru un sistem fiscal mai corect și mai just”. Este vorba mai ales despre să garanteze un bonus fiscal de 1.000 de euro pe an pentru muncitori, pensionari și incompetenți și să desființeze impozitarea primelor case. „Noi spunem nu – a explicat Furlan – taxelor pe primele case. Nu la vile sau castele, ci la locuința normală a unui muncitor normal sau pensionar”.

În ceea ce privește găsirea de resurse, Furlan a sugerat utilizarea „conflictului de interese pentru a urmări evaziunea fiscală. Solicităm ca conflictul de interese să fie extins și la alte sectoare, pe lângă sectorul construcțiilor, precum serviciile pentru familie”. Dar asta nu este tot: mai mult, resursele pentru a susține legea inițiativei populare promovată de CISL ar putea proveni și dintr-un impozit pe averea netă mare. În practică, conform celor propuse de CISL, „o mică contribuție de solidaritate pe care o cerem celor mai bogați, acelui 4% din familiile care dețin peste 50% din averea din Italia. Aceste familii sunt chemate să aducă o mică contribuție în favoarea celor care au suferit cel mai mult de pe urma efectelor crizei”.

Referindu-se la decretele de punere în aplicare a Legii locurilor de muncă, Furlan a definit apoi noul contract permanent ca fiind „pozitiv” „în timp ce prea puțin s-a tăiat formele de precaritate în care Guvernul a dat dovadă de puțin curaj”. A fost respinsă și lipsa prevederii de reintegrare pentru concedieri colective „când societatea nu respectă regulile”. Pentru CISL este „un lucru inutil” care „va crea tensiuni în interiorul și în afara fabricilor”.

cometariu