Furtunile bursiere care au lovit băncile italiene în ultimele zile au reamintit tuturor încă o dată că pentru bănci, și nu doar pentru cele italiene, așa cum demonstrează cazul Deutsche Bank, epoca de aur și alte profituri a luat sfârșit. Poate pentru totdeauna. Astăzi, băncile, din cauza creșterii reduse, dar mai ales a ratelor dobânzilor aproape zero, câștigă foarte puțin, dar continuă să aibă o rețea de sucursale costisitoare și pletorică în era Internetului. Acesta este motivul pentru care în ultimii 15 ani bancherii au scăzut cu 48 de unități în Italia și mai multe concedieri sunt pe cale. Cu toate acestea, până acum transformarea băncii a fost gestionată inteligent de companii și sindicate, reducând impactul asupra lucrătorilor. Și este de presupus că continuă așa.
Conform calculelor sindicatului independent Fabi, care a examinat planurile instituțiilor individuale, noi nori se lasă la orizont și vor necesita dialog între bănci și sindicate: de acum până în 2018 sunt posibile până la 23 de noi concedieri, fără orice noi concedieri. fuziuni.
Conturile sindicatului iau in considerare cele 5.740 de iesiri prevazute de noul plan Unicredit, cele 4.500 de reconversii profesionale ale Intesa Sanpaolo, cele 8.000 de iesiri de la Monte dei Paschi, cele 1.300 de Bnl, cele 600 de la Bper, cele 575 de iesiri pe ha. ) din Popolare di Vicenza, 150 din Banco Popolare, 900 din Ubi, 500 din Veneto Banca, 430 din Creval și 250 din Carige.
Solicitarea sindicatelor este ca, din nou, ieșirile să fie negociate și gestionate în mod soft cu pensionări anticipate voluntare și stimulate cu categoria amortizoare (Fondul de concedieri) iar Fabi avertizează: „Sindicatele vor să continue să gestioneze restructurarile într-un mod soft și se vor opune în toate modurile ipotezei ieșirilor obligatorii, dar băncile nu se mai pot concentra pe reducerea costurilor cu forța de muncă și trebuie în schimb să relanseze veniturile cu un nou model de afaceri în slujba teritoriului, recuperând relația de încredere cu Clienți".
