"acoperiș din beton armat” orele sunt numărate, este pe cale să fie demolată definitiv. Nicio diferență de gen nu va mai elimina femei oportunitatea de a fi acolo, de a decide, de a se impune și de a impune căi alternative niciodată explorate până acum. Este timpul să schimbăm ritmul. Acesta este scopul de bază #Women4Digital, un proiect născut din intuiţia lui Laura Rovizzi, CEO Open Gate Italia, o companie de consultanță specializată în relații instituționale.
#Women4Digital: „Provocarea este să ceri să fii acolo”
Evenimentul, sponsorizat de Regiunea Lazio, a fost dedicat conducerii feminine și a avut loc la WeGil Cultural Hub din Roma Trastevere. A fost o inițiativă care a avut ca obiectiv evidențierea importanței contribuția femeilor la transformarea digitală în curs și obstacolele care trebuie înlăturate pentru o participare din ce în ce mai activă a femeilor la construirea viitorului nostru digital. „Căutarea de experiențe și leadership digital a multor femei. Pentru a găsi, trebuie să cauți.”
Provocarea este să ceri să fii acolo. Trebuie să avem curajul să cerem să fim în acele zone în care are loc decizia de putere. Nu puterea în sine, ci A POATE FACE”, spune Open Gate.
De-a lungul anilor au existat cu siguranță numiri dedicate rolului femeii și importanței obținerii recunoașterii, dar Women4digital a schimbat „pasul”, acordând cuvântul femeilor lideri locale și naționale pe teme (agende digitale, securitate cibernetică, ultrabroadband, piața telecomunicațiilor) care le văd deja ca protagoniști și manageri în domeniu.
Agende digitale
„Avem o problemă de rezolvat împreună, cel puțin la nivel de sistem național: decalajul digital. Ar trebui să existe o constituție digitală care să-i ajute pe oameni să înțeleagă că există drepturi, dar există și îndatoriri”. Așa începe Layla pavone, șeful Consiliului de Inovare Tehnologică și Transformare Digitală al Municipiului Milano, în cadrul primei mese rotunde #Women4 Agende Digitale. Mai exact, s-a discutat Agenda digitală e Deschideți datele: provocarea europeană privind interoperabilitatea datelor; tranziția de la orașe inteligente la regiuni inteligente; și, de asemenea, a relației dintre sustenabilitatea digitală și impactul tehnologiei asupra mediului.
Le tehnologii TIC în slujba inovării, progresului și creșterii economice, procesul pas cu pas care, cu „Europa 2020”, a redefinit granițele și obiectivele de creștere ale UE. Odată cu Agenda digitală italiană, Italia se încadrează în acest context în tulburări, considerabil instabilă și caracterizată de dezechilibre evidente între TLC și „industriile” digitale de vârf.
Transformarea municipiilor și regiunilor în „teritorii inteligente” pentru creșterea calității serviciilor și a siguranței cetățenilor este cel mai mare efort și cel mai complicat obiectiv de atins, dar așa cum a subliniat el Francesca Murru, Director al Serviciului Agenda Digitală al Regiunii Sardinia, „ne preocupă în principal răspândirea culturii inovației, federarea municipalităților din regiune și să ne asigurăm că și ele promovează la rândul lor inovația. Rolul femeilor în acest domeniu este fundamental pentru că pun acel plus în activitățile lor, pasiune și perseverență. Acolo transformare digitala trece prin oameni, așa că cea mai importantă provocare este promovarea schimbării culturale pentru că transformarea înseamnă și sacrificiu și angajament, abandonarea vechiului pentru nou. Lucrul la cultura inovației este primul pas în atingerea obiectivelor prestabilite”.
Liderii cibernetici și rolul Agenției Naționale de Securitate Cibernetică
Inovațiile care decurg din Legea 109/2021, care conține prevederi urgente privind securitatea cibernetică, definirea arhitecturii naționale de securitate cibernetică și înființarea Agenției Naționale de Securitate Cibernetică, obiectivele Planului Național de Recuperare și Reziliență (Pnrr), consolidarea infrastructurii legate de protecția cibernetică, provocările securității cibernetice pentru companii, au fost câteva dintre subiectele discutate în cadrul celei de-a doua sesiuni axate pe securitate cibernetică.
Riccardo Porcu – Direcția Generală de Inovare și Securitate IT a Regiunii Sardinia, profesor la Universitatea din Sassari – moderator al celei de-a doua mese rotunde #Women4Cybersecurity a strâns mărturiile experților autorizați din sector. Nunzia Ciardi, directorul general adjunct al Agenției Naționale de Securitate Cibernetică precizează că „există încă un decalaj de gen foarte puternic. Femeile care abordează această problemă și care lucrează în acest domeniu sunt încă un număr mic. Mai mult, una dintre sarcinile Agenției în stimularea creșterii profesionalismului este și reducerea acestui decalaj, care penalizează femeile și pentru țară, pentru că sunt necesare toate contribuțiile”.
„Agenția Națională de Securitate Cibernetică s-a născut în urmă cu doar un an, dar deja lucrează din greu la o serie întreagă de probleme foarte importante pentru țara noastră, pornind de la reziliența țării pe care instituțiile trebuie cumva să o îngrijească și să o asigure”.
Exemple de profesioniști dornici să implementeze acea schimbare rezultată din ani de lupte, înfrângeri și „jocuri de putere” ale unei generații macho aflate acum la capătul liniei.
Piața telecomunicațiilor și impactul digitalizării
În cel de-al treilea tabel „#Women4UltraBroadband – impactul digitizare pe piață, planurile Guvernului pentru ultra-broadband: statut, probleme critice, oportunități și rolul regiunilor; adoptarea serviciilor BUL și impactul asupra cererii; structurile sectoriale și noile modele de reglementare a pieței.
Pentru Rovizzi „scopul întâlnirii este de a număra și de a vedea care sunt femeile implicate în principalele domenii aflate în centrul întâlnirii de astăzi. De la Administrația Publică la lumea securității datelor și IT până la cei angajați în activități care fac parte din cel de-al patrulea pilon al obiectivului Agendei, și anume construirea de infrastructura ultra-broadband, atât fixe, cât și mobile, și gestionarea datelor. Mi-am dorit foarte mult ca acest eveniment mai presus de toate să încerc să nu uit că această parte a lumii nu poate fi inserată doar în contextul instituțiilor sau companiilor ca reprezentare, să zicem de gen, ci există și o treabă pe care o fac acești oameni și Vreau să fie recunoscut astăzi. Un lucru este cert: femeile muncesc foarte mult pentru a-și atinge obiectivele pe care și le-au propus”.
Ad Enrico Onorati, Consilier pentru Egalitatea de Șanse al Regiunii Lazione, sarcina de a încheia lucrările „Astăzi este o ocazie importantă, pentru că suntem invitați să discutăm despre conceptele de decalaj și diviziune, de gen în lumea digitală, care găsesc adesea o matrice culturală comună fiică. de frică, de înclinația redusă spre rețea, de reticența de a schimba, care în orice caz trebuie să fie dezlănțuită. Promovarea acțiunilor care subliniază capacitatea femeilor de a ști să se introducă pe deplin în contexte sociale și profesionale, revendicându-și rolul și putând aspira la poziții centrale și de vârf, trebuie să fie un angajament nu numai al instituțiilor, ci al fiecăruia dintre noi, pornind de la presupunerea că acțiunile mici reunite pot face diferența și pot fi temeiul pe care să se bazeze acțiunile sistemului.”
