Hera se confirmă ca fiind una dintre cele mai angajate companii listate din lume în promovarea diversității, incluziunii și dezvoltării oamenilor. Acest lucru este atestat de ediția din 2021 a „Indicelui de diversitate și incluziune” Refinitiv, care a examinat aproximativ 11 mii de companii la nivel global și a atribuit Grupului Hera locul 42 în clasamentul internațional și pe locul al doilea în rândul multiutilităților. Printre italieni, Hera ocupă locul trei.
În special, „Indicele de diversitate și incluziune” este un indice creat de gigantul internațional de informații financiare Refinitiv (fostul Thomson Reuters), care analizează performanța companiilor pe baza multiplilor factori ESG și reprezintă unul dintre principalele puncte de referință pentru investitorii care privesc favorabil realitățile pe care le adoptă un politică orientată spre Diversitate și Incluziune (D&I).
Această recunoaștere este o confirmare suplimentară a atenției pe care multi-utility a acordat-o întotdeauna acestor probleme: Grupul se concentrează pe bunăstarea și dezvoltarea celor peste 9 de lucrători, promovând atât în interiorul, cât și în afara companiei, o cultură bazată pe incluziune. În acest domeniu a fost un pionier, odată cu semnarea Cartei pentru egalitatea de șanse și egalitatea la locul de muncă în 2009 și introducerea, deja în 2011, a figurii de Diversity Manager pentru a spori diversitatea, egalitatea de șanse și egalitatea la locul de muncă.
Una dintre politicile de personal ale Grupului este planul de bunăstare corporativă, care sprijină angajații și familiile acestora, pentru o valoare de 4,5 milioane în servicii utilizate doar în 2020. Mai mult, multiutilitatea investește în dezvoltarea unor parcursuri de carieră interne și personalizate, cu 32,6% dintre femei în roluri de responsabilitate și, mai mult în general, o pondere a personalului feminin, egală cu 26,7%, peste media națională a sectorului (2020). Investițiile în formare sunt, de asemenea, fundamentale, cu o medie de aproximativ 26 de ore pe cap de locuitor și activități care au implicat anul trecut 95% dintre lucrători.
