Le afaceri de familie Companiile italiene continuă să crească mai rapid decât cele non-familiale, în special în clasele de dimensiuni medii-mari (cifra de afaceri de peste 50 de milioane de euro). Așa afirmă cel de-al optulea Observator AUB (AIdAF, UniCredit, Bocconi) privind afacerile de familie italiene editat de Guido Corbetta și Fabio Quarato: luând 100 de venituri în 2007, în 2015 afacerile de familie mijlocii-mari ajunseseră la 145,2, altele la 131,8. Aceleași cifre, pentru afaceri între 20 de milioane de euro și 50 de milioane de euro în cifră de afaceri, au fost de 145,8 pentru companiile deținute de familie și 142,6 pentru întreprinderile care nu sunt deținute de o familie.
În contextul unei piețe interne stagnante, principalul motiv al ritmului mai rapid de creștere pare să fie o mai mare disponibilitate de a încheia achiziții sau asociații în participațiune pestrăin. În timp ce întreprinderile non-familiale încheie 73% din achiziții în Italia și 27% în străinătate, întreprinderile de familie pleacă în străinătate în 45% din cazuri și rămân în Italia pentru 55% din achiziții. Mai mult decât atât, după criză, tot mai îndrăznețe au fost afacerile de familie, aventurându-se în țări mai îndepărtate din punct de vedere cultural.
Anul acesta, Observatorul compară primele 100 de afaceri de familie listate din Italia, Franța, Germania și Spania, reducând unele clișee. De fapt, deschiderea afacerilor de familie italiene către managerii externi nu este diferită de cea a Franței și Spaniei, iar procentul liderilor străini din Italia este chiar mai mare decât cel al celorlalte două țări. Numai Germania se distinge de alte țări prin adoptarea unui model de guvernanță diferit – modelul „dual” – care implică o prezență mai mare a managerilor care nu sunt de familie și a liderilor străini în Consiliul de Administrație.
De asemenea, pentru vârsta medie a liderilor (57,5 ani, într-un interval care merge de la 58,5 ani a liderilor spanioli la 56,1 ani a celor germani) Italia nu este substanțial diferită de restul Europei, în timp ce se remarcă în sens pozitiv pentru diversitate: procentul de femei lideri (9,1%) este cel mai mare din Europa.
În cele din urmă, Observatorul identifică și analizează 200 de întreprinderi de familie de toate dimensiunile care prezintă performanțe economico-financiare sistematic mai mari decât mediana sectorului lor din 2008 până în 2014.
„Ne-am identificat trei modele de succes, în diferite etape ale ciclului de viață al unei companii”, explică el Corbett. „Pentru afacerile de familie de prima generație, conducerea familială a fondatorului care poate să nu mai fie tânăr este esențială. Acest model funcționează indiferent de mărimea companiei. Într-o etapă ulterioară, compania trebuie să aleagă dacă să se concentreze pe creștere sau să devină un campion al profitabilității, menținând în același timp dimensiunea limitată”.
Ei bine, continuă șeful Observatorului, „în cazul întreprinderilor mici, menținerea conducerii familiei și a unui consiliu de administrație închis pentru non-membri de familie sunt pline de satisfacții. Companiile mai mari, de succes, pe de altă parte, se caracterizează prin absența fondatorului, înlocuit de un lider mai tânăr, un consiliu de administrație deschis și o conducere care poate fi deschisă pentru non-membrii familiei”.
Observatorul monitorizează toate cele 15.880 de companii italiene cu o cifră de afaceri care depășește 20 de milioane de euro și apoi se concentrează mai în detaliu asupra celor 10.391 de companii de familie, care au o cifră de afaceri totală de 804 miliarde de euro și angajează 2,3 milioane de muncitori.
„Contextul economic și social al erei noastre – potrivit președintelui Aidaf Elena Zambon – caracterizat printr-un nivel de complexitate ridicat în accelerare continuă și fără un lider în valoare de referință, necesită și mai mult nevoia de a propune comparații utile cu realitățile antreprenoriale europene de top pentru a analiza modul în care întreprinderile de familie italiene reacționează și își experimentează evoluția rapidă prin realizarea unor obiective ambițioase de creștere. . Tocmai asta ne invită Observatorul AUB din acest an să descifrăm demonstrând că sunt companii care încheie operațiuni de achiziție și pe piețele internaționale, deschizându-se către țări din ce în ce mai îndepărtate, companii care obțin rezultate importante prin adoptarea unui plan mai managerial și mai modern” .
„În același timp – continuă Zambon – Observatorul ne spune că încă sunt multe provocări, interne și externe, pentru afacerile de familie care ne așteaptă și că, dacă există o hartă a acestui drum, aceasta trebuie interpretată, întrucât există nici un singur mod de a-ți atinge scopul. Importanța găsirii unui sistem de reguli în cadrul fiecărei familii potrivite specificului ei cu o formulă pe măsură; importanța atragerii, creșterii și angajării continue a unui grup de manageri care pot contribui la creșterea companiei și în final urgența de a face față piețelor internaționale cu o conducere de familie puternică, închegată, pregătită și curajoasă: cred că acestea sunt dovezile care așteaptă antreprenori și manageri de afaceri de familie în viitor care este deja prezent”.
„Afaceri de familie”, a spus el Alberto Meomartini, vicepreședinte al Camerei de Comerț din Milano, „au făcut istoria economiei italiene și milaneze și sunt și astăzi un exemplu important de adaptabilitate, inovație și deschidere internațională. În acest context, Milano se remarcă în special, cu afaceri de familie mai mari, mai longevive și mai predispuse la investiții străine decât media italiană. Un teritoriu care se uită și spre viitor, în care continuă să se nască afaceri de familie, iar cei foarte tineri cântăresc mai mult”.
„Companiile ELITE analizate în cea de-a opta ediție a Observatorului AUB prezintă modele de guvernanță foarte structurate și strategii de afaceri inovatoare. Tocmai acestea sunt aspectele pe care se concentrează programul ELITE, susținând companiile cu potențial ridicat de creștere și îndrumându-le în procesele globale care schimbă scenariul economic. Ceea ce reiese din studiu, și anume capacitatea companiilor ELITE de a parcurge căi de creștere prin achiziții chiar și dincolo de granițele naționale, reflectă înclinația tot mai mare a companiilor italiene către internaționalizare, un semnal puternic pentru investitorii internaționali”, a declarat Barbara Lunghi, șeful piețelor primare ale Borsa Italiana.
Observatorul, creat de Bocconi, AIdAF, UniCredit și Camera de Comerț din Milano în colaborare cu Borsa Italiana și Allianz, va fi prezentat în această după-amiază, la ora 17, la sediul central al Bursa italianăla Palazzo Mezzanotte.
