Deciziile luate de Guvern cu fondul Atlante pentru reabilitarea sistemului bancar scot în evidență gravitatea situației, scoțând la lumină, dacă a fost vreodată nevoie, una dintre cauzele creșterii reduse a țării. În viața instituțiilor noastre bancare au apărut episoade care cu puțin timp în urmă ar fi fost de neconceput. Pe 2 aprilie, adunarea acţionarilor UBI a predat banca fondurilor de investiţii care au obţinut 51% din voturi. Știrea, care a primit mai puțină importanță decât merită, marchează o înfrângere zgomotoasă a acelui „capitalism relațional”, adesea într-o versiune de familie.
După evenimentele de la Monte dei Paschi și sistemul Etruria, anomaliile grave ale unor bănci mari, populare și de altă natură, din tot nordul industrializat și „european” ajung la un cap, unde grupuri de acționari, minoritari, dar bine organizate, au de de facto a monopolizat prea des gestionarea creditului în ceea ce privește patronajul și conflictul de interese deplin. Este suficient să reamintim plățile de împrumuturi care vizează cumpărarea de acțiuni sau subscrierea de majorări de capital pentru acoperirea pierderilor. Este de la sine înțeles că valoarea titlurilor s-a prăbușit și creditele instituțiilor vor ajunge în „împrumuturi neperformante”.
Mulți dintre copiii și nepoții acelor căpitani de industrie care au contribuit la renașterea țării după război și care și-au construit puterea pe o rețea solidă de relații politice bipartizane au ieșit cu oase rupte. Presa, mai de înțeles cea locală, nu a dat dovadă de o capacitate și dorință de investigare și de raportare egală cu cea a marilor campanii de investigație naționale sau internaționale. Schimbarea poate avea loc bazându-se pe forțe externe, așa cum au făcut și prinții și ducii din vechile state italiene, acceptând rolul hegemonic al statelor naționale ale vremii.
Sau puteți folosi instrumente construite în acord cu instituțiile UE, așa cum face guvernul italian. Morala, însă, este simplă, cei care nu guvernează lasă inexorabil sarcina de a face acest lucru altora. Dar ce pot face părțile interesate, în primul rând angajații, care riscă să plătească un preț foarte mare? Este nevoie de o acțiune incisivă a organizațiilor sindicale, care trebuie să impună o cogestionare transparentă a redresării sectorului. Este necesar să fim conștienți de faptul că asumarea deplină a propriilor responsabilități de către fiecare dintre subiecții din domeniu este o condiție necesară pentru reducerea celor mai grave prejudicii.
Dar din moment ce nimeni nu are un inel pe nas, sunt necesare garanții serioase. În anii XNUMX, importurile de oțel și automobile au adus în genunchi producătorii autohtoni în Statele Unite. În același timp, transportul aerian, simbolizat atunci de Twa și Pan Am, a fost cuprins de o criză profundă. O contribuție importantă a venit din alocarea unor părți din salarii (prezente și viitoare) la majorarea de capital a companiilor, dând naștere unor acțiuni substanțiale ale lucrătorilor, reprezentați în consiliile de administrație.
O parte minoritară a uniunii americane a definit polemic aceste acorduri, de altfel acceptate cu votul tuturor părților interesate, drept „buy back dealing”. Desigur, nu tot ce strălucește este aur. Nu toate realitățile implicate au supraviețuit crizei, dar cura a funcționat în ansamblu. Chiar și astăzi, acest model este încă în vigoare pentru milioane de lucrători, cu aproximativ un milion de angajați controlând majoritatea absolută a companiei lor. Motive economice, sociale, culturale și politice ne determină să nu transferăm mecanic experiențele unei realități precum cea americană într-o țară europeană precum Italia.
Însă nevoia unui schimb puternic între afaceri și muncitori, bazat pe vaste interese comune, este condiția pentru crearea unei relații cu adevărat egale pe alegeri strategice care să garanteze o apărare eficientă a locurilor de muncă. În cazul băncilor, dar nu numai, fără o propunere puternică, sindicatul ar rămâne cu o poziție de apărare, pe deplin de înțeles, dar foarte slabă, care ar risca să fie copleșită de restructurari unilaterale fără nicio garanție.
În aceste zile ar trebui să se concretizeze un decret care să încurajeze distribuirea de acțiuni către angajați, dar se pare că resursele disponibile sunt limitate. Poate că este timpul să îl transformăm într-un instrument cu adevărat eficient de „economie de acțiuni”. Așa cum fiecare cetățean, la bine și la rău, este de fapt acționar și partener de proprietate comună, la nivelul companiilor individuale, lucrătorii ar trebui să devină parteneri în activitatea economică într-o logică participativă care înlătură inevitabila (și necesară) unire. conflict din orice caracter antagonic.
