Stimulează energia, inflație record și creșteri ale ratelor: acestea sunt elementele care domină scena de pe pieţele financiare în această primă parte a anului marcată de război în Ucraina. Un 2022 care a readus printre investitori pecoșmarul răspândirii, o variabilă din ce în ce mai temută din cauza riscurilor la adresa redresării naționale. Însă în spatele urgențelor economice și a fugii de la risc care au împovărat prețurile chiar și ale marilor giganți digitali internaționali, atenția pieței către cele mai inovatoare companii, care privesc spre viitor, rămâne intactă. Dar care sunt cei mai inovatori directori generali ai Borsa Italiana care nu numai că au extras avantaje competitive în afacerile lor din cultura inovației, dar au făcut din aceasta o trăsătură distinctivă a creșterii, plasându-i mai mult la la adăpost de volatilitate a Burselor de Valori?
Pentru a le identifica, este suficient să facem referințe încrucișate răspunsurile din listele de prețuri cu analizele inițiativelor legate de inovare și statisticile privind prezența digitală cu temele coerente culese de operatori precum Știința Reputației. Să vedem cine sunt.
Rizzante și Iervolino: între consultanță inovatoare și media digitală
Pornind de la sectoarele cele mai legate de lumea inovației tehnologice, găsim Tatiana Rizzante, CEO al răspuns. Compania din Torino axată pe sisteme IT este una dintre vedetele bursei italiene cu o performanță de 121% față de minimele din martie 2020, care a devenit acum avanpostul inovației și în domenii precum robotica, blockchain și web. 3.0.
Un alt protagonist emergent printre inovatori, mai puțin cunoscut la Bursă, dar foarte apreciat în rândul investitorilor, este Daniel Iervolino, fondatorul companiei de tehnologie Multiversity care controlează universitatea telematică Pegasus și Mercatorum, a vândut apoi fondului de capital privat CVC pentru 1 miliard de euro înainte de a cumpăra fotbalul Salernitana și revista săptămânală l'Espresso.
Venturini și Elkann: dincolo de tradiție
Capacitatea de diversificare și dorința de a ieși în afara șinelor tradiționale sunt două caracteristici comune ale noilor CEO inovatori ai Piazza Affari. Caracteristici pe care a dovedit că le are și el Francesco Venturini, CEO al Enel X. Sub conducerea sa, divizia Enel a construit inovație la 360 de grade, concentrându-se, de exemplu, pe plăți, mobilitate și sisteme de afaceri.
Aceeași abordare are și el John Elkann în calea complexă de tranziție a colosului familiei într-o nouă dimensiune de afaceri care depășește complet dependența de mașină. Pentru a face acest lucru, moștenitorul Agnelli a transformat Exor într-un adevărat bazin de competențe care atrage și talente în domenii precum publicarea, sportul, luxul, sănătatea și investițiile. Revenirea pieței nu a întârziat să apară: din martie 2020, Exor a lui Elkann a câștigat peste 60%.
Printre cei mai inovatori CEO Mossa cu Banca Generali
Inovația, însă, implică și unul dintre sectoarele mai tradiționale, cum ar fi cel al servicii financiare. Aici ochii sunt concentrați asupra realităților fintech mai recente precum Satispay sau Nexi în plăți, sau asupra noilor modele de afaceri precum Illimity a lui Corrado Passera în împrumuturile corporative sau mai consolidate de ani de zile precum fineco pentru bancare digitale. Dar și pe Isybank, noua bancă digitală a Băncii Intesa Sanpaolo de Carlo Messina. Alături de companiile implicate în activități tranzacționale, apar și noi concepte de frontieră ale open banking-ului. Este cazul Băncii Generali condusă de Gian Maria Mossa pe care l-a transformat afacerile private banking făcându-l să părăsească birourile și făcându-l un adevărat centru de platforme și servicii capabile să îmbunătățească capitalul uman. Filiala lui Leone di Trieste a creat un model „deschis”. care combină abilitățile digitale pentru management, the administrarea averii, bitcoin sau platforme de tranzacționare. Acest activism a câștigat o recunoaștere a 64% din acțiunile Băncii Generali de la începutul pandemiei în martie 2020, cu o creștere a profiturilor care a adus o rentabilitate medie de 6% pe an numai din cupoane în buzunarele acționarilor.
