Enel și sindicatele din sectorul electric – Filctem-CGIL, Flaei-CISL și Uiltec-UIL – au ajuns la un acord care permite o operațiune majoră de rotație generațională și reechilibrare a forței de muncă între tineri și bătrâni.
Acordul prevede în Italia însoțirea la pensionare anticipata pentru aproximativ 6000 de muncitori și introducerea treptată în muncă a 3000 de tineri în următorii cinci ani.
Sprijinul pentru pensionarea anticipată este implementat în conformitate cu prevederile articolului 4 din legea Fornero, care permite celor care lipsesc până la patru ani să îndeplinească cerințele pentru o pensie pentru limită de vârstă sau vechime să se pensioneze anticipat voluntar.
Cu un acord separat, din nou în vederea solidarității intergeneraționale, beneficiul reducerii la consumul de energie electrică a fost eliminat pentru foștii angajați Enel.
Acordul reconfirmă și acordul privind alternarea uceniciei școală-muncă care a permis până în prezent 145 de liceeni să-și îmbogățească studiile, cu experiență concretă de muncă și cu posibilitatea de a fi angajați în Grupul Enel.
