Găsirea de muncă în străinătate. Acesta este obiectivul principal al Eures, portalul prin care tinerii Uniunii Europene au ocazia să găsească multe oportunități profesionale în diferitele țări ale continentului.
Eures este tocmai o rețea de cooperare creată pentru a facilita libera circulație a lucrătorilor în cele 28 de țări UE, pe lângă Elveția, Islanda, Liechtenstein și Norvegia.
Potrivit comisarului UE pentru ocuparea forței de muncă, belgiana Marianne Thyssen, este „un instrument valoros de combatere a șomajului în rândul tinerilor și de răspuns la nepotrivirea competențelor din întreaga Europă” sau nepotrivirea dintre competențele unui lucrător și cele cerute de piața muncii.
În urmă cu câteva săptămâni, Consiliul UE a dat aprobarea reformei rețelei europene a serviciilor de ocupare a forței de muncă „Eures”. Printre principalele inovații, se numără un sistem automat de legătură între ofertele de locuri de muncă și CV-urile introduse pe platformă, participarea sindicatelor și organizațiilor din sectorul privat la inițiative, mai multe oferte de locuri de muncă cu mai multe informații și contribuția centrelor de ocupare a forței de muncă publice la oferiți aceleași informații și asistență offline persoanelor care nu cunosc internetul.
Cum funcționează EURES?
Prin înregistrarea pe portal, părțile interesate vor avea posibilitatea de a consulta mii de oferte de locuri de muncă din cele 28 de țări ale Uniunii Europene și de a primi suport online în propria limbă de la unul dintre cei 1.000 de consultanți care acționează ca intermediari între solicitanții de locuri de muncă și angajatori.
Aceștia din urmă au, la rândul lor, posibilitatea de a consulta CV-urile prezente pe platformă, alegând profilul plus confirmări ale solicitărilor lor. Trebuie subliniat faptul că finanțarea economică ad-hoc este acordată lucrătorilor care pleacă în străinătate pentru a efectua un interviu de angajare sau pentru a urma un curs de limbă necesar angajării.
Recenta reînnoire are ca scop favorizarea rolului de potrivire între cererea și oferta de locuri de muncă, implementarea de informații și servicii și oferirea abonaților posibilitatea de a consulta actualizări în timp real.
Eures: oportunități de angajare
Până în prezent, portalul Eures are 1.171.187 de oferte de muncă, 246.576 de CV-uri, 6.298 de angajatori și 1.050 de consultanți. Ofertele acoperă aproape două milioane de locuri de muncă, deoarece o singură ofertă poate fi deschisă pentru mai multe posturi.
Intrând în detalii, cele mai mari posibilități sunt prezente în prezent în Germania. Lucrătorii care doresc să-și găsească un loc de muncă în străinătate au la dispoziție 503.266 de oferte de muncă. Urmează Regatul Unit cu 181.532 de oferte, Belgia cu 116.202, Franța cu 113.433. În ceea ce privește tinerii străini care doresc să vină să lucreze în Italia, astăzi există 8.535 de oferte, dintre care 2.030 doar în Lombardia.
Eures: cerințe de intrare
Pentru a accesa Programul, solicitanții de locuri de muncă trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:
– nationalitatea unuia dintre cele 28 de state membre UE + Islanda si Norvegia;
– vârsta este cuprinsă între 18 și 35 de ani (neîmplinit 36);
– resedinta legala intr-unul din cele 28 de state membre UE + Islanda si Norvegia;
– interes pentru a lucra într-una dintre cele 28 de țări membre UE + Islanda și Norvegia.
În ceea ce privește angajatorii, cerințele sunt:
– să fie o organizație mare sau un IMM cu sediul într-unul dintre cele 28 de state UE + Islanda și Norvegia
– caută un tânăr muncitor european (între 18 și 35 de ani) dintr-unul dintre cele 28 de state UE + Islanda și Norvegia care să nu fie al tău;
– oferă un loc de muncă, un stagiu, o ucenicie și un contract scris care are o durată minimă de 6 luni, normă întreagă sau cu jumătate de normă, stipulate conform legislației naționale privind materialele de muncă și asistența socială.
EURES: opțiunile
Cei înscriși vor putea alege nu doar tipul de job pe care îl caută, ci și durata contractului (permanent, temporar, neprecizat), tipul (complet, parțial, stagiu), nivelul de studii, Eures. nota și experiența profesională necesară sau necesară.
Eures: cum să te înregistrezi?
Angajatorii sau persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă se vor putea alătura rețelei accesând site-ul Eures prin introducerea datelor lor personale, a adresei de contact și a informațiilor de contact. Acesta din urmă, prin crearea unui cont ca candidat în căutarea unui loc de muncă pe EURES, va avea posibilitatea de a-și introduce CV-ul online (în engleză, format Europass) pentru a-l pune la dispoziția angajatorilor din toată Europa, a primi cele mai recente oferte locuri de muncă care se potrivesc profilul tau si multe altele. Angajatorii, pe de altă parte, după înregistrare, vor putea căuta CV-uri care corespund cerințelor cerute și vor putea vizualiza, salva și organiza candidații pentru a simplifica procesul de selecție.
