No dia 29 de outubro, o Museu Ara Pacis em Roma torna-se o palco de IX Evento Anual da Global Thinking Foundationintitulado "Justiça Social: Gerações contra… Violência.” Inserido no Mês da Educação Financeira e galardoado com a Medalha do Presidente da República, este encontro pretende estimular uma reflexão profunda sobre questões de relevância social.
As intervenções previstas
Sob a moderação de Janina Landó, chefe do escritório de Roma da Classe CNBC, os trabalhos serão abertos com um discurso de Claudia Segre, presidente da Fundação Glt. A palavra passará então para uma série de oradores excepcionais de diferentes áreas profissionais. Angélica Salvi del Pero, conselheiro sênior da OCDE para políticas trabalhistas, e dieno Keita, secretário-geral adjunto das Nações Unidas, juntar-se-á Gianna Martinengo, CEO da Didael KTS e presidente da Women&Tech ETS, para oferecer suas perspectivas.
A lista de palestrantes continua com Cinzia Crostarosa, engenheiro de telecomunicações, Jacopo Jerussi, advogado trabalhista, e Stefania Mancini, especialista em Inclusão Feminina. Entre outros participantes, Silvio Garattini, presidente do Instituto de Pesquisa Farmacológica “Mario Negri”, Vittorio Calaprice, analista político da Comissão Europeia, e Andrea Catizona, advogado especializado em sustentabilidade social.
Os temas: foco em inteligência artificial, bem-estar e segurança
Os participantes explorarão questões de muito oportuno, como o impactointeligência artificial no mundo do trabalho, o bem-estar corporativo como ferramenta de prevenção e cibersegurança em pequenas e médias empresas. O evento também abordará prevenção da violência contra as mulheres e meninas, bem como a proteção da privacidade.
Um ponto de particular interesse será a intervenção de Cecilia Sammarco, ilustradora e artista visual, que utilizará o seu trabalho para realçar o tema da deficiência.
Além disso, o Documento de posição da Deloitte sulle Empresa beneficente, intitulado “Corporações de Benefícios e o Compromisso para Promover uma Sociedade Equitativa e Inclusiva”. Este documento, fruto da colaboração com instituições como a Ipsos e a Ada Economics, analisa o papel das empresas beneficentes na promoção da sustentabilidade económica partilhada entre empresas, terceiro setor e instituições.
Comentários
“O equilíbrio de género não é apenas um desafio, mas uma condição indispensável para uma sociedade inclusiva e sustentável – declarou Barbara Pontecorvo, sócio e chefe da força-tarefa da Deloitte Benefit Society –. Os dados contidos no último relatório de Diversidade, Equidade e Inclusão da Deloitte demonstram que as Benefit Corporations, ao perseguirem objectivos de benefício comum para além do lucro, criam ambientes mais inclusivos e ao mesmo tempo melhoram o desempenho das empresas, contribuindo concretamente para uma sociedade mais igualitária e próspera. "
“Ao aumentar a participação económica das mulheres, não só impulsionamos a economia global, mas também fortalecemos as famílias e as comunidades”, acrescentou. Claudia Segre –. Através da capacitação económica construímos uma escada para promover a inclusão social, reconhecendo a igualdade de oportunidades e ampliamos a esperança e a dignidade tanto quanto possível, primeiro a do trabalho e depois a da protecção contra a violência. Uma justiça social que parte do diálogo entre gerações significa comprometer-se com o bem comum numa responsabilidade social partilhada”.
