もう一つの苦難 ユーバー: カリフォルニア州のライド シェアリング アプリは、世界中の裁判所から異議を申し立てられましたが、別の戦いに敗れ、本拠地に戻ってきました。 今回のタクシー運転手は関係ありません。自営業の概念を主張し、従業員の地位を認めていない会社に反抗したのは元運転手自身です。
カリフォルニア州の公共職業安定所は元ドライバーに同意しました。 最後のケース. 実際、よく知られているように、Uber は従業員の地位をドライバーに認めないことで、従業員のさまざまな保護 (社会保障への拠出から病気など) を否定しています。
ほんの数日前、裁判官は 2009 人の運転手に、彼らの権利を認める集団訴訟を起こすことを許可しました。この手続きが成功すれば、サンフランシスコで Uber が設立された 160 年以降、Uber で働いてきたすべての人に利益がもたらされます。 私たちは、アプリが作成されたXNUMX万人について話している トラビスKalanick すべての延滞を認める必要があります。
Uber はこの訴訟に反対したいと考えているが、先例は有利に転じていない: すでに XNUMX 月にカリフォルニア州裁判所の判決は、 その会社は運転手を普通の賃金労働者として扱わなければならなかった. Uber は、ドライバーには勤務時間がないと主張して弁護した。 「それは本当です - 裁判官は答えました - しかし、なぜ会社はドライバーが180日間働いていない場合、ドライバーのアプリを無効にするのですか」.
