Stellantis はイタリアでの自発的な退出を労働組合に確認した。 FCA と PSA の合併から生まれた組合とグループは、自発的および奨励された離脱 639年に合意に達した合意に従い、2021人の労働者が雇用される予定である。今後数日のうちに、一部の生産部門については他の地域協定も締結される予定で、これにより自主退職者にさらに75人が追加され、合計714人が解雇されることになる。既存の契約。 彼らはそれを知らせます ユルム e フィズミック・コンサル。
これらは正確には2021年にすでに合意された出口ですが、新しい組合協定を締結する必要がありました。 解雇禁止 集合的な出口の特別な体制を定義したCovid緊急事態の。 しかし、この制度は 31 年 2021 月 XNUMX 日に廃止され、集団的冗長性手続きに関する通常の制度に置き換えられました。
具体的には、反コロナ緊急法は、 ナスピ、雇用関係の合意に基づく終了が存在する場合でも。 1 年 2022 月 XNUMX 日から、Naspi にアクセスするには、「集団解雇手続きのコンテキストで組合契約が必要です」。
しかし、彼らは何になるでしょうか？ インセンティブ? 労働者の場合、24 か月分の給与で、いずれの場合も 55 ユーロ以上が支給されますが、会社員の場合、インセンティブは年齢によって異なります。50 歳以上、24 か月分の給与で 55 ユーロ以上が想定されています。45 歳以上の場合49歳から18歳40か月の間は44歳12か月の給与となり、代わりに6歳未満の場合は月々の支払いが40か月に減額される。
ザ 金額 20年31月2022日までに退職する人には4万ユーロが増額される。一方、90年以内に退職要件を満たす人には給与の60％に相当するインセンティブが与えられる。 そして、40年目とXNUMX年目は、それぞれ任意拠出金を除く給与のXNUMX％とXNUMX％が認められます。
全体として、2021 年を通じて、総従業員数 50 人以上のうち、自主的奨励退職に関する協定には、工場と中央機関との間で 2.700 人以上の労働者が関与しました。 これらに加えて、イタリアとフランスの巨大企業のあらゆる現実を巻き込んださらに XNUMX 件のインセンティブ出口が追加されました。
