マウリツィオ・ランディーニ 可能性の目標をインタビューで示した 組合団結の再建. 今日の労働組合の多元主義は、戦後、政治的な理由で生まれただろうが、今日の CGIL の書記は、さまざまな組織の存在を動機付ける政党に所属する理由さえ見当たらない。 実は、 ファシズムの前でさえ、CGLだけではありませんでした、しかし、白人労働組合（Cil）、無政府社会主義のUSE、そしてアルセステ・デ・アンブリスに触発された同様に革命的なUIdLが存在していました。
そうは言っても、この提案は、CGILの責任者にとって今日のXNUMXつであることが証明される可能性があります 幸せな戦略的直感 ただし、いくつかの基本的な問題が解決されていることを条件とします。 状態でそれは本当です 関連する分割要素は垣間見ることができません、少なくとも CGIL、CISL および UIL の間。 最近のパンデミックイベントの結果に対処する際の XNUMX つの大きな組織の実質的な共通の態度は、 広い共通のビジョンであるため、結果を簡単に描くことができます。
おそらくそうではないかもしれませんが、物事の状態をよりよく理解するには、より明確にする必要があります 契約上のポリシーに関する XNUMX つの組織の比較、のポリシーについて雇用 と上 福祉. 国の回復と発展のためのPNRRの実施において、マリオ・ドラギ政権との社会勢力の建設的なアプローチが必要になるのと同じように。
さらに、わが国の最も困難な時期に、暑い秋以降、労働組合は主役であることを決してあきらめず、多くの責任を引き受けながら、常に無関係になることを避けてきました。
また、有機的な団結が、今日懸念される別の明白な障害にすぐに遭遇することも事実です。 難しさ (自称「アームチェア」) 機器の構造を再定義する 秘書から公務員まで、新しい統一組織で。 州内のカテゴリーと領土構造の間の組織レベルは、XNUMX つの連邦のそれぞれについて XNUMX をはるかに超えると考えなければなりません。
同時に、金属労働者の単一のプロジェクトであることを覚えておく必要があります。 70年に 有機的な統一を考慮して、フィム、フィオム、ウイルムの間で堅実な共同移行協定を開始しました。 実は、このプロジェクトは組織的な問題ではなく、政治的条件の欠如によって中止されました。
しかし、有機的な団結の将来の見通しを損なうことなく、短期間で達成できるモデルがあります。 CGIL、CISL、UILを超えた確かな「ルールの統一」、仕事の世界全体を巻き込み、いずれにせよランディーニが望む方向に進みます。 最も議論されているトピックの XNUMX つから始める必要があります。 表現 「海賊」契約の現象を制限することも可能にする代表性の測定。
つまり、与える必要があります 憲法第39条の施行、これはおそらく最初の段落のみが存続している場合にのみ適用され（「組合組織は自由です」）、契約している社会的パートナーには、それらが全国的な労働協約であるかどうかにかかわらず、契約の適用範囲の定義が割り当てられます（そのような現在のカテゴリの契約など）または会社の契約（FCAタイプなど）。 その場合、代議員を選出し、現在の RSU と一致し、「大投票者」としてそれを批准するのは労働者です。
それは同じくらい一貫しているでしょう 法律 19 の第 300 条の修正 Maurizio Ballistreri 教授が提案したように、公共雇用法に規定されているように、すべての労働組合 (契約に署名した組合だけでなく) が代議員の選挙に自由に参加できるようにする。 これは、既存の企業規則と労働組合組織は自由であるという確約によって生み出された国内貿易協定間の第 39 条の複合規定によって生み出された誤解を解消するでしょう。これらは互いに否定する XNUMX つの対立する概念です。 それどころか、代表性の透明な検証と労働組合の自由は表裏一体です。
