来る不便 旅行者や通勤者向け。 金曜日4月14 1つは期待される 国家のストライキ デルパーソナルディ トレニタリア 労働組合組織 Filt-Cgil、Fit-Cisl、Uiltrasporti、Ugl Ferrovieri、Sml Fast Confsal、Orsa Ferrovie によって組織されています。
ストライクには 合計8時間、金曜日の午前 9 時から午後 17 時まで いくつかの旅行を保証 に公開 Trenitaliaウェブサイト. または、フリーダイヤル 800 89 20 21 に電話することもできます。実際、ストライキ中、同社は労働組合組織との合意に従って、最低限の輸送サービスを設定しています。 キャンセルと不便は、スタッフによる抗議の加入に基づいて比例します。 特に列車に旅行者が乗務していないため、旅行は停止または遅延する可能性があります。
In ロンバルディア による大きな問題 同時に打つ デルパーソナルディ Trenord.
ストライキの理由
労働組合はこれに抗議する 労働条件の悪化 Covid-19 パンデミックの後。 問題は会社のあらゆる分野で報告されています。 のために モバイルスタッフ 問題は、「2022年XNUMX月の合意に関連して、乗組員の勤務シフトの持続不可能な悪化に関連する懸念」に関するものです-メモを読みます. 「私たちは、会社が実際に効果的な緩和策を導入して、列車の車掌と運転手の負担を軽減することを期待していました。 それどころか、私たちは、シフトのさらなる漸進的な引き締めと、接続されたロジスティクスの側面の減少を目の当たりにしました. 重要な問題についても報告する 食事の権利。 私は 労働組合が尋ねるしたがって、 負荷の軽減 人員条件の改善とワークライフバランスのより大きなバランスとリソースのより多くの使用による勤務シフト。
Il メンテナンススタッフ は、トレニタリアのワークショップに新しいリソースを含めることと、「特に勤務シフトの構造の変更を求める場合に、スキルの評価と補助給与に関して明確で具体的で共有された回答を含めることを求めています。 に対する同じスピーチ 販売およびサービススタッフ これは、適切な数のリソースの欠如と、「人員の強化と可用性の不適切な使用に関して何の対応もしていないこと」を非難しています。 の オフィススタッフ、一方で、スマートワーキングとスマートオフィスワークシフトの非規制について不満を述べています。
