政府は次のことを計画している 雇用政策の方向転換: 雇用ボーナスはありません。今は生産性に集中する必要があります。 最新の Istat データ わが国の雇用が減少していることを証明します。これは、永久契約の企業に対するインセンティブがその効果を使い果たしたことを示しています。 派遣労働者を安定させるはずだった企業は、今ではそうしている。
GDP の鈍化、消費の不確実性、物価と賃金の危機など、ここ数か月の経済全般の減速に関連して 雇用主は再び短期および超短期契約を結び始めました、それが示すように バウチャーの急増. 結局、採用ボーナスの税制優遇措置が今年半減したことを考えると、好転は予測可能でした。
当初、政府は今後数年間、同じ政策を継続し、割引を徐々に減らすことを計画していました。 しかし、現在の状況は、労働市場の新たな停滞を避けるために、 新しいステアリングが必要です.
La Repubblica が書いていることによると、政府は次のことを意図しています。 インセンティブを止める、さらに、これは合計 17 年間で約 XNUMX 億ユーロの国庫を圧迫します。
採用ボーナスの代わりに、エグゼクティブは賭けるつもりです 生産性、2017年以上にわたって我が国に静止しています。 XNUMX段階の戦略が考えられています。 まず第一に、XNUMX 年の安定法には以下が含まれている必要があります。 会社の業績賞与に対する減税の増加. 第二に、これはおそらく最も重要なステップになるでしょう。 コンフィンダストリアと労働組合に交渉の改革を強制する、ソーシャル パートナーがネゴシエーションのブロックを解除できない場合を除きます。 介入は、XNUMX 月に議会に提出される可能性がありますが、国や地域の契約に影響を与えることなく、企業レベルでのみ機能する必要があります。
