新しい社会保障規則により、必要な平均年齢が大幅に引き上げられました。 老齢年金. 2009 年から 2015 年の最初の 3,3 か月までの男女の累積数値は、全体で 62,5 年増加し、65,8 年から XNUMX 年になりました。
この大幅な増加は、平均余命への自動リンクに加えて、主に女性の年齢要件と男性の年齢要件の統合 (民間部門ではなく公共部門での段階的な加速) によって生じました。
ただし、個人データの必要性に関しては、その影響ははるかに限定的でした。 早期退職. この場合、検討中の期間では、増加はわずか59年（60年からXNUMX年）でした。
早期退職は主に男性がたどるルートであり、一般的には 42 歳前後で拠出要件を強制することができます (現在は約 60 歳)。
2016 年から施行されている規則
一方、2016 年 2019 月 XNUMX 日から、規則を平均余命に合わせて調整する更新により、退職に必要な要件が XNUMX か月増加します (現在まで、これらの改訂は XNUMX 年ごとに行われていますが、Fornero 法は、 XNUMX年以降は隔年になります）。 来年から適用されるルールの概要は次のとおりです。
老齢年金
男性 - 少なくとも 20 年間の拠出に加えて、来年から、自営業者、公務員、民間の従業員を問わず、すべての男性労働者は 66 歳 66 か月 (XNUMX 歳 XNUMX か月ではなく) である必要があります。
女性 - 同じ要件が公共部門で雇用されている女性にも適用されますが、民間部門で働く女性の増加はさらに大きくなります。来年からは 65 歳 2018 か月で、66 年からは老齢年金を受け取る権利が与えられます。 63 年 2016 か月で（現在、バーは 66 年 2018 か月です）。 一方、自営業の女性は、66 年から 64 年 XNUMX か月、XNUMX 年から XNUMX 年 XNUMX か月となる（現在の XNUMX 年 XNUMX か月から）。
アーリーボード
男性 - 2016 年から、老齢年金の規則よりも早く退職するには、42 年と 42 か月の拠出が必要になります (現在は XNUMX 年と XNUMX か月かかります)。
女性 - 代わりに、女性労働者は 41 年と 41 か月の拠出が必要になります (現在必要な XNUMX 年と XNUMX か月と比較して)。
