C混乱：下院での法案の審査は来週も継続されるが、それまでにいくつかの賭け金が設定されている。 公務員の倫理規定の正式化が強調されています。 目的は、サービスの質、汚職現象の防止、勤勉さ、忠誠心、公平性、および公共の利益への専任奉仕という憲法上の義務の遵守を確保することである。」 重要なポイントは次のとおりです。
– 管理者の義務と制裁。 政府の修正により予見されたこの規範には、管理者の義務に特化した特定のセクションが含まれています。 義務に違反した者には罰則があります。 実際、この違反は「懲戒責任、民事責任、行政責任、会計責任の原因となる」。 そして、この規範の重大な違反または反復的な違反には、第 55 条の 1 の第 XNUMX 項で言及されている制裁の適用、または最も規律のない従業員の解雇が含まれると指摘されています。 したがって、有罪判決を受けた者には、たとえ判決が確定していないとしても、厳しい規則と新たな賭け金が課せられることになる。 実際、政府の規定では、「たとえ秘書の職務であっても、公共雇用ポストへのアクセスまたは選択のための委員会に参加することはできない」と定められています。 管理職であっても、財源の管理、物品、サービス、供給品の取得、補助金、拠出金、助成金、財政援助、経済的利益の付与や提供を担当する官庁に任命することはできない。公立および私立の被験者にとっての利点。」 最後に、それらは、「仕事、物品、サービスの割り当てのための請負業者の選択のための手数料、補助金、拠出金、補助金、財政援助の授与および支出、ならびに経済的利益の帰属のための手数料」の一部となることはできません。あらゆる種類のもの」。
– 料金と手続き。 国家からの贈り物はありません。 同商議所は、すべての公務員が、慣習的な贈り物を妨げることなく、職務または割り当てられた任務の遂行に関連して、理由の如何を問わず、報酬、贈り物、またはその他の利益を要求または受領することの禁止を規定する委員会の提案を承認した。ただし、それらが適度な価値があり、通常の礼儀正しい関係の範囲内である場合に限ります。 手続きに関しては、（政府の屈服を見た）改正案は、公務員の事務所の組織、仕事および雇用関係に関する規定に影響を与え、その目的は、職位の公表と手数料管理の透明性を促進することである。 この改正により、正しい手続きに従わない従業員に対する納税義務が導入されます。
– 調達。 契約当局は、提案構造、入札の目的、オファーを提出するよう招待されたオペレーターのリスト、落札者と落札金額、業務の完了時期を機関のウェブサイトで公開する必要があります。サービスまたは供給、清算された金額。 毎年 31 月 XNUMX 日までに、前年に関するこの情報は、統計目的でもコンピュータ データを分析および再処理できるように、自由にダウンロードできる概要表として公開されます。
