それは 19 April 1973、 ちょうど50年前のあの日 金属労働者のための全国集団労働協約. それで、いわゆるが導入されました 勉強する権利は150時間 –これにより、多くの金属労働者が中等学校の免許と文化的更新を取得することができました–だけでなく、定義した契約 単一のフレームワーク。
「解放と成長をもたらす、60年代の要求、要求、闘争を集めた契約」は、フィム・シスルへ 今日彼が覚えていることCCNL の 50 周年に向けて 「その 50 年間のトレーニングとクラス分けの契約の中心的なテーマは、今日でも現在も続いており、FIM が国レベルと企業レベルの両方で行う請求と交渉の中心となっている」ことを強調している.
19 年 1973 月 XNUMX 日の CCNL が提供したもの
これらは、労働者の世界における発酵の年であり、労働者法の誕生につながった労働組合の闘争によって特徴付けられた暑い秋の年でした. 19年1973月XNUMX日 ブルーノ・トレンティン、ピエール・カルニティ、ジョルジオ・ベンヴェヌート FLM の書記長として初めて、金属労働者起業家の新しい協会との契約に署名しました。 Federmeccanica.
「ローマでの 250.000 万人の金属労働者の全国的なデモは、契約の更新に必要な推進力を表しています」と Fim Cisl は説明し、その署名のおかげで、1,5 万人以上の労働者が専門的な成長と訓練のおかげで社会的解放を見つけたことを強調しています。
Ma その契約には何がありましたか？ この文書は、5 年 2021 月 XNUMX 日に行われた更新でのみ可決され、実際の流域を表しています。 実際、それには新しい規則が含まれていました。 最大時間数 (実際には 150) のプロジェクトで使用される有給労働許可証 ed パーソナルトレーニング活動 これにより、100 万人以上の金属労働者が学校に戻ることができました。 実際、エンジニアリング業界の労働者は、その日から利用できるコースや活動のパノラマにアクセスすることで、義務教育、特に中学校の年月を埋め合わせる可能性を最初に持っていました。 労働者の訓練が契約に考慮されたのはこれが初めてであり、その後、150 時間の契約制度も主な協定に広がった。業界の servizi と 行政.
150 時間: イタリア全体の文化的目標
したがって、150 時間は実数を表します。 文化解放運動 これは、全国の何百万人もの人々の生活の質、労働者の移動、および学校教育に強い影響を与えてきました。
しかし、その契約で想定されていた重要な変更はそれだけではありませんでした。 単一のフレームワーク これは、労働者、従業員、管理者の間の区別を克服することにつながりました。
「骨の折れる交渉の末、ブルーノ・ウゴリーニはユニタでの歴史的署名の数日前に書いた。非常に困難で粘り強い団結闘争がXNUMXか月以上続いた後、イタリアの金属労働者とその組合組織は到達した。 大成功。 雇用主側からの最後の粘り強い抵抗を克服したことで、今夜署名された草案は、69年の契約のすでに重要な成果に関して明確な前進を示しています. 単一の金属労働者連合の請求プラットフォームの完全な有効性は、賃金、労働者と従業員の単一の分類、労働時間、時間外労働の制限、若年労働者の勉強の権利の分野で達成された結果によって確認されます。」
