雇用が妨げられ、失業率が急上昇: 私たちは雇用の制約を緩和する方向に進んでいます。 定期契約? 確かにそのように見えますが、それは何よりも、経済危機の影響を最も受けている観光やサービスなどのセクターに柔軟性をもたらすツールを提供する必要があるためです。 こうした理由から、政府はこの制度を変えるべく取り組んでいます。 尊厳令。 実際には、 MEF と 労働省 彼らはいくつかの制約、特に有期契約の更新や延長の理由に関する制約を撤廃することを検討している。
それを求めているのはレガとフォルツァ・イタリアだけではなく、またこの方向へのコンフィンドゥストリアからの圧力にも動かされているが、民主党、したがってドラギ政権を支持する多数派の大部分も同様である。 このブーストは、 31月 暫定的かつ簡素化された制度は期限切れとなり、1 月 XNUMX 日からは 更新の障壁 政令法により導入された契約 87．
それで、私たちはどちらの方向に進むのでしょうか？ カーペット上では XNUMX つの仮説が考えられます。最初の仮説は、 あらゆる法的根拠を克服する したがって、この問題については団体交渉が介入することになる。 1 番目の仮説は、代わりに次のことを示しています。 30月XNUMX日まで延長 例外のうち 導入され、CIA-Covidの期間も延長されました。 最後に、XNUMX 番目の仮説は、 原因を凍結する 年末まで。 決定のタイミングは遅らせてはなりません。変更は、 次のソステーニ大統領令 政府が取り組んでいること
