ショックアブソーバーの改革から、雇用と解雇、訓練、減税に関する規則の改正を経て、南部向けの具体的な措置に至るまで：モンテシトリオ労働委員会が起草した文書は、「アクセス力学間の労働市場」に関する本当の十幕を示唆していると開発要因」。
この文書は、労働政策への「現代的な」アプローチを目的とした一連の長期公聴会の最後に提出された。 不可欠な前提は、「すべての先進国を襲った経済危機により、我が国の労働市場の重大な問題がさらに明白になった」という認識であり、より安定した地位と保証を有する内部労働者と労働者という二重市場が生み出されている。そして部外者、つまり契約が弱く、保証も少ない労働者です。
– したがって、出発点は、「今や時代遅れであり、ますます二重化する市場の新たなニーズに対応するには不適切であると思われる社会セーフティネットシステムの抜本的な改革を迅速に進めること」である。
– そして、ここで「柔軟な契約は、無期限契約の規律が非常に厳格な条件で設定される状況に陥っている」ため、「無期限契約の硬直性を緩和するために」到達する必要があるということになります。
– もうXNUMXつの「重要な活用」は、試用期間の「大幅な延長」（または他のソフトエントリーツールの導入）である可能性があります。
– 「収入の継続は依然として本質的な価値である」ことを認識し、あたかも法律が新たな雇用を創出したかのような「規制のショートカット」の罠を避ける必要があるが、代わりに「重要な役割を果たすのは経済の成長である」 」。
– 商工会議所の労働委員会の文書は、濫用と回避の現象（プロジェクト契約、便利な付加価値税番号、季節的ニーズを満たすための見習い制度の利用など）が存在することを隠していない。そして、まさにこのために、労働力の強化と支援を求める衝動がある。雇用機関を強化し、広範な不正行為（不法雇用犯罪の導入など）に対抗するためのツールを活性化する。
– 重要な章は、学校指導と大学紹介サービスの強化、そして学校、大学、訓練機関と仕事の世界との間の相乗効果の強化です。 そしてこれに関連して、「専門的ニーズに関する地域観測所の創設は、さまざまな地域的状況における労働市場の分析に非常に役立つ可能性がある」。
– そして、「自営業は雇用水準に影響を与える上で重要な役割を果たしている」ことが認識されているため、「企業への巨額の直接移転の削減によっておそらく相殺され、若い企業の税負担を軽減することを考えることができます。」
– 労働委員会の文書は、南部について、「南部はおそらく、既存のギャップに留意する別のアプローチを必要とし」、したがって「選択的な政策を構想する必要がある」と述べている。 例えば、税制に関する有利な政策は、南部の経済回復の重要な原動力となる可能性があります。」
– 最後に、活発な議論の中心となっている話題は、「少なくとも実験ベースで、雇用関係の終了に関する規則を見直すことが有益であろう」というものです。 そして、南部で事業を展開する企業に対しては、差別的な性質のものではない解雇の場合には、純粋に補償的な性質のものとして保護される可能性が提案されている。
