ガバナンスの点では、証券取引所に上場しているイタリア企業は、国際基準に合わせようとする傾向が強くなっています。 アッソニム氏とエミッテンティ・ティトリ氏は、XNUMX回目の「上場企業のコーポレート・ガバナンスに関する報告書」で次のように強調している。 ほぼすべての発行体が自己規律規定を正式に遵守することを選択しました: これらは 249 社中 262 社です。 全体の 95%。
リスト投票の詳細な分析により、イタリアではこのツールの使用が限定的であることが浮き彫りになりました。 取締役の選任において少数派リストの提示が若干増加している (49 年には企業の 2011%、43 年には 2008%) e 市長の地位としては安定している (47 年は 2011%、49 年は 2008%)。 複数のリストの提示は、大手企業（Ftse Mib では 67%）で頻繁に行われており、特に公的管理下にある企業（91 年と同様に事件の 2008%）で頻繁に行われています。
他の発行者の場合は、これよりはるかに少ない (ケースの 36%)。 さらに、半数のケースでは、たとえ可能であっても、少数株主が独自のリストを提示することはありません。 性別構成に関して、データは「女性割当」に関する法律が社会にどのような影響を与えるかを明確に示しています。 法律の最初の適用時に想定されていた「ジェンダー」割り当ての 27 分の 1 に一致する取締役会を設置している企業は 5 社あります。 一方、「完全稼働」要件の6/1を満たす企業は3社ある。
行政機関の規模が同じであれば、理事会に含まれる女性の最小数は、最初の更新時に 469 名、351 回目の更新時に 2010 名を加えたものとなります。 報告書の単著部分では、コンソブ規制の適用において発行体がXNUMX年中に採用した関連当事者との取引に関する手順を分析している。
利用可能な 262 の手順の分析から、発行者が採用したさまざまなソリューションを再構築することができました。 特に重要ではないとみなされる運用の場合に、規制が認めている例外が大幅に使用されていることが明らかになりました。 92%の企業が「少額」のRPTを除外した。 企業の89％は株主総会で承認された金融商品に基づく報酬制度を除外している。 87％は、特定の職責を持つ取締役および戦略的責任を持つ幹部の報酬に関する決議を除外した。
98% が通常の取引を除外しており、企業間取引の全部または一部を除外するオプションは 94% の企業が使用しました。 申請から最初の 36 か月間で、より重要な XNUMX 件の取引が承認されました。これらは通常、財務的な性質の取引です。 商業目的との取引はまれであり、報酬の譲渡に関する取引はありません。
